足疗劳动合同6篇.docx

足疗劳动合同6篇

篇1

#甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效日起至试用期满，试用期为_________个月。

#二、工作内容与地点

1.职位：足疗师。

2.职责：负责为顾客提供足疗服务，包括足部按摩、推拿、拔罐等服务项目。

3.工作地点：甲方的足疗店，具体地址为_________。

#三、工作时间与休息休假

1.工作时间：每天工作_________小时，具体上下班时间根据店内规定执行。

2.休息休假：每周至少休息一天，具体休息日根据店内安排。

3.加班与调休：如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费或安排调休。

#四、劳动报酬与福利

1.基本工资：每月基本工资为_________元。

2.提成与奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可支付相应的提成和奖金。

3.福利待遇：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

#五、劳动纪律与规章制度

1.考勤制度：乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不迟到、早退、旷工。

2.着装要求：乙方在工作时间应穿着甲方提供的统一工作服，并保持整洁干净。

3.服务规范：乙方应遵守甲方的服务规范，为顾客提供优质的服务。

#六、合同变更与解除

1.合同变更：如需变更本合同，双方应协商一致，并签订书面协议。

2.合同解除：在试用期内，双方均可提前三日通知对方解除合同。试用期满后，如需解除合同，应提前一个月通知对方。

3.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

#七、争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律、法规。未尽事宜，按照相关法律法规执行。如有违反相关法律法规的行为，将依法追究法律责任。

#八、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作中接触到的甲方商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给外界。

2.培训与学习：甲方可提供相关的培训和学习机会，帮助乙方提升技能和服务水平。

3.离职手续：乙方在离职时应办理好相关离职手续，归还甲方财物。

#九、合同的生效与备案

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同备案：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并报劳动监察部门备案。

甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

地址：_________

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

地址：_________

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篇2

#甲方（雇主）：_________

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

劳动合同条款

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至以下第_____条规定的任一情形发生时终止。

2.合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，且乙方也愿意继续受聘，双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的足疗店从事_____工作。