2024劳动节节ppt全新.pptxVIP

2024劳动节节ppt全新

劳动节起源与历史

当代劳动者权益保障现状

2024年劳动节庆祝活动安排

弘扬劳模精神，传承工匠精神

关注新时代劳动者成长发展

总结与展望：构建更加和谐劳动关系

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劳动节起源与历史

19世纪80年代，美国和加拿大的工人为了争取8小时工作制而举行罢工和示威游行，最终取得了胜利。

为纪念这次工人运动，1889年召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。

此后，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝，并公众放假。

此后，每逢这一天，世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝。

国际劳动节的意义在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益。

1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头争取合法权益。

2020年11月24日，中共中央、国务院印发《国家功勋荣誉表彰条例》，决定以共和国勋章、七一勋章、八一勋章、友谊勋章及国家荣誉称号为国家最高荣誉。

1949年12月，中央人民政府政务院作出决定，将5月1日确定为劳动节。

1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。

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当代劳动者权益保障现状

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《社会保险法》保障劳动者社会保险权益

规定了养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保险制度，确保劳动者在遭遇风险时能够获得相应的保障。

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《劳动法》保障劳动者基本权益

明确规定了劳动者的工作时间、休息休假、工资报酬等基本权益，为劳动者提供了全面的法律保障。

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《劳动合同法》规范劳动关系

确立了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等规则，保护了劳动者的合法权益，规范了企业的用工行为。

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越来越多的企业开始重视内部劳动规章制度的建立与完善，规范用工管理，减少劳动纠纷。

企业内部劳动规章制度逐步健全

企业民主管理制度如职工代表大会、厂务公开等逐渐在各类企业中推广实施，保障了劳动者的参与权和知情权。

企业民主管理制度逐步推广

企业内部劳动争议调解机制逐渐完善，通过协商、调解等方式及时化解劳动纠纷，维护了企业和劳动者的合法权益。

企业劳动争议调解机制不断完善

社会舆论对劳动者权益保障问题高度关注

近年来，劳动者权益保障问题成为社会舆论关注的热点之一，媒体和公众对劳动者权益的关注度不断提高。

社会各界积极支持劳动者维权行动

工会、律师协会等社会组织积极为劳动者提供法律援助和支持，推动了劳动者维权行动的深入开展。

社会舆论呼吁加强劳动者权益保障立法和执法力度

社会舆论普遍呼吁政府加强劳动者权益保障相关立法和执法力度，切实保障广大劳动者的合法权益不受侵犯。

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2024年劳动节庆祝活动安排

政府主导的大型庆祝活动

各级政府将组织盛大的庆祝活动，包括开幕式、文艺演出、表彰先进等，以展示劳动人民的伟大精神和时代风采。

企业内部庆祝活动

各企业单位将结合自身实际，组织员工开展丰富多彩的庆祝活动，如文艺演出、体育比赛、游园活动等，营造浓厚的节日氛围。

展示企业文化和职工风采

企业将通过举办庆祝活动，展示自身的企业文化和职工风采，增强员工的归属感和凝聚力。

关爱员工举措

企业将推出一系列关爱员工的举措，如发放节日慰问品、安排员工休假旅游、提供健康检查等，让员工感受到企业的温暖和关怀。

社区庆祝活动

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社区将组织居民开展各种形式的庆祝活动，如文艺演出、手工制作、志愿服务等，促进邻里和谐，传承劳动精神。

网络庆祝活动

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随着互联网的发展，网络庆祝活动逐渐成为新趋势。人们可以通过网络平台发起线上庆祝活动，如网络直播、短视频分享等，让更多人参与到劳动节的庆祝中来。

创新庆祝方式

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民间组织和个人将发挥创意，推出各种新颖的庆祝方式，如举办主题展览、开展劳动技能竞赛、创作劳动主题艺术作品等，为劳动节增添新的色彩和内涵。

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弘扬劳模精神，传承工匠精神

通过举办启动仪式，明确活动目的、意义和安排，提高公众对劳模事迹的关注度。

劳模事迹宣传教育活动启动仪式

邀请劳动模范代表进行事迹报告，分享他们的先进事迹和工作经验，激励广大职工向他们学习。

劳模事迹报告会

通过图片、文字、视频等多种形式展示劳动模范的先进事迹和创新成果，让更多人了解他们的奋斗历程和贡献。

劳模事迹展览

组建劳模精神宣讲团，深入企业、学校、社区等基层单位，开展劳模精神宣讲活动，推动劳模精神在广大职工中落地生根。

劳模精神宣讲团

工匠精神内涵

工匠精神是一种追求卓越、精益求精的职业精神，包括敬业、精益、专注、创新等方面。它是推动制造业高质量发展的重要支撑，也是实现个人价值和社会价值的重要途径。

工匠精神传承意义

传承工匠精神对于提高产品质量、提升企业竞争力、推动经济发展具有重要意义。同时，工匠精神也是一种文化传统和精神财富，需要得到全社会的重