二零二五年度内退员工离职补偿争议解决协议.docx

二零二五年度内退员工离职补偿争议解决协议

甲方（退员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（公司）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、争议内容

1.争议事项

甲方与乙方因______（具体争议事项）产生纠纷，双方未能达成一致意见。

2.争议原因

争议产生的原因包括但不限于：______（具体原因）。

二、解决方式

1.协商解决

双方应通过友好协商解决争议，协商期限为______天。

2.仲裁解决

若协商无果，双方同意将争议提交至______（仲裁机构名称）进行仲裁。

3.法院诉讼

若仲裁裁决无法达成或仲裁机构无权受理，双方同意将争议提交至______（法院名称）进行诉讼。

三、协议内容

1.协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.必威体育官网网址条款

双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

3.其他约定

双方对本协议的未尽事宜，可另行协商解决。

四、协议生效与终止

1.生效

本协议经双方签字盖章后生效。

2.终止

（1）协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）协议约定的其他终止条件成就。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权要求乙方按照协议约定提供离职补偿，包括但不限于经济补偿、社会保险等。

有权对乙方提供的离职补偿方案进行审查，并提出修改意见。

义务：

在乙方提出离职补偿方案后，甲方应在______个工作日内（具体时长）给予答复。

按照协议约定的时间和方式支付离职补偿金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据甲方的工作表现和离职原因，提出离职补偿方案。

有权要求甲方按照协议约定的时间和方式支付离职补偿金。

义务：

在甲方提出离职申请后，乙方应在______个工作日内（具体时长）提出离职补偿方案。

按照协议约定的时间和方式支付离职补偿金，确保甲方在离职后能够得到应有的补偿。

六、争议解决

1.争议方式

双方应通过友好协商解决争议，协商期限为______天。

2.仲裁解决

若协商无果，双方同意将争议提交至______（仲裁机构名称）进行仲裁。

3.法院诉讼

若仲裁裁决无法达成或仲裁机构无权受理，双方同意将争议提交至______（法院名称）进行诉讼。

七、协议内容

1.协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.必威体育官网网址条款

双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

3.其他约定

双方对本协议的未尽事宜，可另行协商解决。

八、协议生效与终止

1.生效

本协议经双方签字盖章后生效。

2.终止

（1）协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）协议约定的其他终止条件成就。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、离职补偿方案以及其他机密信息（包括但不限于补偿金额、离职原因等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：_