员工劳动合同范文汇编（33篇）.docxVIP

员工劳动合同范文汇编（33篇）

精选员工劳动合同范文汇编（精选33篇）

精选员工劳动合同范文汇编篇1

用人单位名称：_________（以下称“甲方”）_________性质（类形）：_________

单位地址：____________________________________

通讯地址：____________________________________

邮政编码：___________________________

法定代表人或主要负责人：_________

劳动者姓名：_________（以下称“乙方”）_________身份证号码：_________

家庭住址：_________邮政编码：_________户籍所在地：_________邮政编码：_________联系方式：_________（固定电话）_________（移动电话）_________紧急联系人：_________联系电话：___________________________

甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。

一、合同类型与期限

（1）甲、乙双方选择合同类型为（_________）。

1、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年（_________个月）。

2、无固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。

3、以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时即行终止。

（2）试用期

甲乙双方约定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。

二、工作内容与工作地点

（1）甲方聘用乙方从事_________工作，具体任务或职责是：_________：

（2）乙方的工作地点为

（3）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间与休息休假

（1）乙方所在岗位执行工时制度（_________）。

1、标准工时制。

2、不定时工时制。

3、综合计算工时制。

（2）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

（3）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动报酬

（1）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（_________）。

1、计时形式：乙方的月工资为：_________。其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除标准为_________元/小时，病假扣除标准为_________元/小时。

2、计件形式：乙方的劳动定额为_________，计件单价为_________。

3、其他工资形式：_________。

甲方（签章）_________

乙方（签章）_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

精选员工劳动合同范文汇编篇2

一个企业的经营成败和合同及合同管理有密切关系。由此可见，合同管理对公司来说是非常重要的一项事务，那么公司合同管理需要注意哪些事项呢？整理了合同管理的相关内容，请阅读下面的文章进行了解。

一、关于公司合同的签订及履行应注意的事项：

1.签订合同首先要明确的两个基本原则：

(1)如果不是即时结清的合同，应当以书面方式订立。签订书面合同有两个基本目的：一是明确各自的权利义务;二是作为证据，纠纷发生后，可向司法机关提供，用以证实自己主张的凭证。

(2)对合同的各个条款要做到明确、详细。

2.签订合同主体资格的审查

依据不同的签约人要着重审查如下材料：

(1)由对方法定代表人亲自签约的情况

①对方是否有营业执照，而且是否真实，营业执照上注明的经营范围、经营期限等;

②营业执照上记载的法定代表人是否与合同上的签约人有出入;

③签约人的身份证等有关身份材料的审查;

④对方营业场所以及是否正常经营等。