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人事咨询服务合同7篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（委托方）：[公司名称]

乙方（受托方）：[公司名称]

签订地点：[签订地点]

签订日期：[签订日期]

一、引言

鉴于甲方需要乙方提供的人事咨询服务，乙方具备相关的专业知识和实践经验，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着诚信、公正、专业、必威体育官网网址的原则，经过友好协商，达成如下合同协议。

二、服务内容

乙方将向甲方提供以下人事咨询服务：

1.人力资源管理咨询：乙方将针对甲方的人力资源管理现状进行诊断，并提供优化建议，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬等方面的咨询。

2.企业大学建设咨询：乙方将协助甲方规划和建设企业大学，包括课程设计、师资培养、认证体系等方面。

3.企业文化建设与落地咨询：乙方将协助甲方进行企业文化的梳理和提炼，并提供落地执行的策略和建议。

4.员工关系和企业文化培训：乙方将针对甲方的员工开展企业文化培训，帮助员工更好地理解和融入企业文化。

5.其他专项咨询：根据甲方的具体需求，乙方将提供其他专项咨询服务。

三、服务方式

1.现场咨询：乙方将安排专业顾问进行现场咨询，与甲方团队面对面交流，确保服务的质量和效果。

2.电话咨询：乙方将提供电话咨询渠道，方便甲方随时与乙方顾问进行沟通。

3.在线咨询：乙方将利用互联网平台，提供在线咨询和互动服务，满足甲方不同场景下的咨询需求。

四、服务期限

本合同的服务期限为[服务开始日期]至[服务结束日期]。在服务期限内，乙方将按照甲方的需求提供持续的人事咨询服务。

五、费用与支付

1.服务费用：甲方应支付乙方的人事咨询服务费用为[服务费用]元。该费用包括乙方提供的各项咨询服务和成果。

2.支付方式：甲方将通过银行转账或支票的方式支付服务费用。具体的支付时间和方式将在双方协商后确定。

3.发票与凭证：乙方将向甲方提供正规的发票和凭证，确保甲方支付的款项符合法律法规和财务规定。

六、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址义务：乙方将对甲方的商业机密、人力资源信息以及合作过程中的其他敏感信息承担必威体育官网网址义务。

2.必威体育官网网址措施：乙方将采取适当的物理、电子和管理措施来保护甲方的信息不被泄露。

3.必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务在服务结束后仍然有效，直至甲方公开的相关信息不再具有必威体育官网网址价值为止。

七、违约责任

1.违约行为：若一方违反本合同的任何条款，将被视为违约行为。违约方需承担相应的法律责任。

2.违约金：违约方需向另一方支付违约金，具体金额将根据违约程度和损失情况确定。

3.赔偿损失：违约方还需赔偿因违约行为给另一方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

八、争议解决

1.争议解决方式：本合同项下产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点：本合同的争议解决地点为[争议解决地点]法院。双方同意接受该地点的管辖。

3.诉讼费用：在争议解决过程中，诉讼费用由败诉方承担。双方同意遵守相关诉讼规定和程序。

九、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行合同的各项条款和约定。

2.合同终止：本合同的终止需双方协商同意。在合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜，包括但不限于未完成的服务、已支付的费用等。具体细节将在协商中确定。

篇2

甲方（客户）：____________________

乙方（服务提供商）：____________________

鉴于甲方需要人事咨询服务，乙方具备提供此类服务的资质和经验，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方将为甲方提供包括但不限于招聘策略、员工绩效管理、薪酬福利咨询、组织架构优化等人事咨询服务。

2.乙方将依据甲方的需求和市场变化，提供定制化的人事咨询服务方案。

二、服务期限

本合同服务期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。服务期限届满后，如双方继续合作，则另行签订服务合同。

三、服务费用

1.甲方应按照约定的标准向乙方支付人事咨询服务费用。具体费用标准和服务支付方式详见附件。

2.如甲方需要乙方提供超出约定范围的服务，双方应另行商定服务费用。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事咨询服务，并确保服务的专业性和及时性。

2.甲方应按时支付服务费用，如有违约，应按