2025年环境和职业健康安全管理评审报告.docx

研究报告

PAGE

1-

2025年环境和职业健康安全管理评审报告

一、评审背景与目的

1.1评审背景

随着我国经济的快速发展和工业化进程的推进，企业对环境保护和职业健康安全管理的要求日益提高。近年来，我国政府高度重视环境保护和职业健康安全工作，陆续出台了一系列法律法规和标准，旨在规范企业的环境行为和保障员工的生命健康。在此背景下，为了全面评估企业在2025年的环境和职业健康安全管理水平，确保企业符合国家相关法律法规要求，促进企业可持续发展，本次评审活动应运而生。

(1)本次评审背景主要基于以下几方面考虑：首先，企业作为社会的基本单元，其环境行为和职业健康安全管理状况直接关系到员工的生命健康、企业的经济效益以及社会的和谐稳定。因此，对企业进行环境和职业健康安全管理评审，有助于企业识别潜在的环境和职业健康安全风险，采取有效措施预防和控制这些风险。

(2)其次，随着环境保护和职业健康安全法律法规的不断完善，企业需要不断调整和优化自身的管理体系，以适应新的法规要求。通过评审，企业可以及时了解自身在环境管理和职业健康安全管理方面的不足，从而推动企业持续改进，提升管理水平。

(3)最后，本次评审活动旨在推动企业树立社会责任意识，强化企业环境责任和职业健康安全责任，促进企业履行环境保护和职业健康安全的社会责任，为构建绿色、和谐的社会环境贡献力量。通过评审，企业可以更好地认识到环境保护和职业健康安全管理的重要性，从而在生产经营活动中更加注重环境友好和员工健康。

1.2评审目的

(1)本次评审的主要目的是全面评估企业在2025年的环境和职业健康安全管理水平，确保企业各项措施符合国家相关法律法规要求，有效预防和控制环境和职业健康安全风险。通过评审，旨在帮助企业识别和解决环境管理和职业健康安全管理中存在的问题，推动企业持续改进，提升整体管理水平。

(2)评审目的还包括提高企业员工对环境保护和职业健康安全重要性的认识，增强员工的环保意识和安全意识，确保员工在工作中能够遵守相关规章制度，减少事故发生。同时，通过评审，促进企业内部环境管理体系和职业健康安全管理体系的完善，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

(3)此外，评审活动旨在推动企业履行社会责任，树立良好的企业形象。通过评审，企业可以展示其在环境保护和职业健康安全方面的努力和成果，增强社会公众对企业的信任，为企业创造良好的社会环境，促进企业与社会和谐共生。同时，评审结果将为政府监管部门提供参考依据，有助于加强行业监管，推动整个行业向着更加绿色、安全、可持续的方向发展。

1.3评审依据

(1)本次评审依据的主要法律法规包括《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，这些法律法规明确了企业在环境保护和职业健康安全管理方面的基本要求和法律责任。

(2)评审还将参照国家和行业的相关标准，如《环境管理体系要求》、《职业健康安全管理体系要求》等，这些标准为企业提供了具体的环境和职业健康安全管理指南，有助于企业建立健全管理体系。

(3)此外，评审还将参考企业内部的相关管理制度和操作规程，包括企业制定的环境保护管理制度、职业健康安全管理规定、应急预案等，确保评审内容全面覆盖企业环境和职业健康安全管理的各个方面。通过综合运用这些法律法规、标准和内部制度，本次评审能够全面、客观地评价企业的环境与职业健康安全管理状况。

二、评审范围与内容

2.1评审范围

(1)本次评审范围涵盖企业所有生产、经营、管理活动，包括但不限于生产设施、生产过程、物料管理、能源消耗、废弃物处理、职业健康安全管理等方面。评审将全面审视企业内部环境管理体系和职业健康安全管理体系的运行情况，确保各项措施得到有效执行。

(2)评审将针对企业内部所有部门和岗位，包括管理层、技术人员、操作人员等，对他们的环境保护和职业健康安全管理职责进行评估，确保每个员工都清楚自己的职责，并能够按照规定执行。

(3)此外，评审还将关注企业供应链管理，包括上游供应商和下游客户的环保和职业健康安全管理情况，确保整个供应链的环保和职业健康安全水平达到预期标准。评审将涉及企业采购、运输、仓储、销售等多个环节，力求全面评估企业的环境和职业健康安全管理状况。

2.2评审内容

(1)评审内容首先聚焦于企业的环境管理体系，包括环境方针、目标及指标的设定和实现情况，环境因素识别和评价，以及相关法律法规和标准的符合性。此外，评审将检查企业的污染物排放控制措施、能源消耗管理、资源循环利用等方面的表现。

(2)在职业健康安全管理方面，评审将审查企业的职业健康安全方针、目标及指标的制定和执行情况，风险识别、评估和控制措施的有效性，以及应急预案的制定和演练。同时，评审还将评估企业的员工培训、个人防护用品提供和