湖南事业编聘用合同5篇.docx

湖南事业编聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：湖南省人民政府

乙方（受聘人员）：张XX，性别：男，民族：汉族，出生年月：19XX年X月X日，学历：本科，职称：中级工程师，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。

根据《湖南省事业单位人员聘用制度试行办法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位及职责

1.乙方在甲方从事的岗位为：办公室主任。

2.乙方应履行以下职责：

（1）负责甲方日常行政管理工作，协助领导处理日常事务；

（2）负责甲方文件、资料的撰写与整理；

（3）负责甲方会议的组织与安排；

（4）负责甲方人事、财务等工作的协调与管理；

（5）完成甲方领导交办的其他任务。

三、工资待遇及福利

1.乙方在甲方工作期间的基本工资为：每月XXXX元。绩效工资根据乙方的工作表现及甲方经济效益确定，月绩效工资最高为XXXX元，最低为XXXX元。

2.乙方在甲方工作期间享受事业单位工作人员规定的福利待遇。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；住房公积金；带薪休假；病假工资等。

四、工作纪律及要求

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与安排。

2.乙方应保守甲方的商业机密及个人信息，不得擅自泄露或利用甲方资源谋取个人私利。

3.乙方应认真履行工作职责，确保工作质量和效率，按时完成甲方领导交办的工作任务。

五、聘用合同的变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。如需变更或解除，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）甲方的工作条件或工作环境恶劣，严重影响乙方身心健康的；

（3）甲方违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。

六、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.乙方在解除或终止合同时，应当按照甲方的规定办理相关手续。乙方未按照规定办理手续的，甲方有权拒绝为乙方办理社会保险关系转移等手续。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家法律法规的规定执行。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改、补充等事项应当经过甲乙双方协商一致后进行。

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

学历：_________

职称：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省事业单位人员聘用条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在______部门从事______岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责和要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责和要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、工资待遇和社会保险待遇

（一）甲方根据有关法律法规和单位规定，确定乙方的工资待遇和社会保险待遇。

（二）甲方按月足额支付乙方的工资，并代扣代缴应由乙方承担的社会保险费。

（三）乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

四、工作纪律和奖惩措施

（一）甲方有权按照有关法律