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企业人力资源管理师Vip合同班

合同编号：____________________

第一章总则

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益。

第二条合同主体

2.1甲方（培训方）：____________________

2.2乙方（学员）：____________________

第三条合同目的

3.1甲方提供专业的人力资源管理师Vip合同班培训服务。

3.2乙方接受甲方提供的培训，提升自身人力资源管理能力。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____个月。

4.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第二章培训内容与安排

第五条培训内容

5.1培训课程涵盖人力资源管理的基本理论、实务操作、法律法规等。

5.2培训课程具体内容包括但不限于：

5.1.1人力资源规划

5.1.2招聘与配置

5.1.3培训与开发

5.1.4绩效管理

5.1.5薪酬福利管理

5.1.6劳动关系管理

5.1.7企业文化管理等

第六条培训时间与地点

6.1培训时间：每周____天，每天____小时。

6.2培训地点：____________________

第七条培训师资

7.1甲方负责安排具有丰富人力资源管理经验的讲师进行授课。

7.2甲方有权对培训师资进行调整，并提前通知乙方。

第八条培训资料

8.1甲方提供培训教材、课件、参考资料等。

8.2乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播。

第九条培训考核

9.1培训结束后，甲方对乙方进行考核，考核形式为______。

9.2考核成绩达到甲方规定标准的，乙方可获得培训结业证书。

第三章培训费用与支付

第十条培训费用

10.1本合同培训费用为人民币______元。

10.2培训费用包括但不限于：

10.1.1培训课程费用

10.1.2培训资料费用

10.1.3场地费用

10.1.4其他相关费用

第十一条支付方式

11.1乙方应在合同签订后____个工作日内支付全部培训费用。

11.2甲方开具正规发票，乙方应在收到发票后____个工作日内支付相应款项。

第四章必威体育官网网址条款

第十二条必威体育官网网址内容

12.1乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的培训内容、资料、商业秘密等负有必威体育官网网址义务。

12.2乙方不得将甲方提供的任何必威体育官网网址信息泄露给第三方。

第五章违约责任

第十三条甲方违约责任

13.1如甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：

13.1.1退还已收取的培训费用

13.1.2赔偿乙方因此遭受的损失

第十四条乙方违约责任

14.1如乙方未按约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。

14.2如乙方泄露甲方必威体育官网网址信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

14.2.1恢复原状

14.2.2赔偿损失

第六章培训权益与责任

第十五条学员权益

15.1乙方有权按照合同约定接受甲方的培训服务。

15.2乙方有权在培训过程中提出意见和建议。

15.3乙方有权获得培训结业证书及相关证明文件。

第十六条甲方责任

16.1甲方应保证培训课程质量，保证教学内容符合行业标准和市场需求。

16.2甲方应保证培训师资具备相应资质和教学能力。

16.3甲方应提供必要的教学设施和场地，保证培训顺利进行。

第十七条乙方责任

17.1乙方应按照培训计划参加课程，不得无故缺课。

17.2乙方应遵守培训纪律，尊重讲师和其他学员。

17.3乙方应完成培训作业，积极参与课堂讨论和实践。

第七章证书与认证

第十八条证书颁发

18.1乙方完成全部培训课程并通过考核后，甲方应颁发人力资源管理师Vip合同班结业证书。

18.2结业证书可作为乙方职业能力的一种证明。

第十九条认证服务

19.1甲方应协助乙方进行人力资源管理师职业资格认证。

19.2乙方需按照认证要求提交相关材料，甲方将提供必要的指导和支持。

第八章培训后续支持

第二十条咨询服务

20.1培训结束后，甲方为乙方提供一定期限的咨询服务。

20.2咨询服务内容包括但不限于人力资源管理策略、招聘技巧等。

第二十一条就业指导

21.1甲方将提供就业信息，协助乙方寻找合适的工作机会。

21.2甲方可通过举办招聘会、推荐优质企业等方式，为乙方提供就业服务。

第九章个人信息保护

第二十二条信息收集

22.1甲方在合同签订过程中，可能收集乙方的个人信息。

22.2甲方收集个人信息仅用于培训服务和就业指导。

第二十三条信息使用