破局与重塑：我国大学生就业歧视的多维审视与解决路径.docx

一、引言

1.1研究背景与意义

随着高等教育的普及，大学生群体在劳动力市场中的占比逐渐增加，他们的就业状况不仅关系到个人的职业发展和生活质量，也对整个社会的经济发展和稳定产生着深远影响。然而，近年来，大学生就业歧视问题日益凸显，成为社会关注的焦点。

从数据来看，相关调查显示，超半数大学生在求职过程中遭遇过不同形式的就业歧视。在性别歧视方面，女大学生受到的影响尤为显著。据一项针对女大学生就业情况的调查，高达90%的女大学生表示曾遭遇过不同程度的性别歧视，在招聘中，部分企业以岗位或工作特殊为由，明确表示只考虑男生；还有些企业虽无明文规定，但在实际招聘时会以各种理由将女生排除在外，甚至对女性