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研究报告

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2025年就业资金自查报告_3

一、自查背景与目的

1.1自查背景

(1)在2025年，我国经济面临着前所未有的复杂挑战，尤其是就业资金的使用与管理显得尤为重要。近年来，国家持续加大财政支持力度，通过各种政策和资金渠道促进就业，提高劳动者素质。在此背景下，各地方、各企业、各类社会机构都承担着保障和促进就业的责任。为了确保资金使用安全、合规，以及资金使用效率最大化，各地纷纷开展就业资金自查活动，以期找出资金管理中的漏洞，加强风险防控。

(2)自查背景的另一层意义在于，当前社会就业形势依然严峻，大学生、农民工等群体的就业压力持续存在。特别是在疫情防控常态化的情况下，传统就业模式受到冲击，新兴行业和领域对就业资金的依赖度提高。因此，自查活动不仅有助于摸清就业资金的“家底”，也有助于及时发现问题、调整政策，从而为稳定和扩大就业提供有力支撑。

(3)同时，自查活动也是落实党风廉政建设和反腐败工作要求的重要举措。通过自查，可以发现资金使用中是否存在违规操作、截留私分等行为，对于保障民生、维护社会稳定具有重要意义。在自查过程中，我们要认真梳理政策规定，明确责任主体，加强部门协同，确保自查工作取得实效，为构建更加和谐、稳定的社会环境贡献力量。

1.2自查目的

(1)本次自查的主要目的是全面梳理和评估就业资金的使用情况，确保资金安全、合规、高效。通过自查，我们将深入挖掘资金管理中的问题和不足，及时发现潜在风险，并采取有效措施加以整改。同时，自查还将有助于推动完善就业资金管理制度，提高资金使用效益，为促进就业和保障民生提供有力保障。

(2)自查目的还包括提高就业资金的使用透明度和公开性。通过自查，我们将公开就业资金的使用情况，接受社会监督，确保资金使用的公开、公平、公正。这有助于树立良好的政府形象，增强人民群众对政府工作的信任，促进政府与民众之间的良性互动。

(3)此外，自查还旨在强化责任意识，明确各级各部门在就业资金管理中的职责。通过自查，我们将进一步明确责任主体，强化责任追究，确保各级领导干部和工作人员认真履行职责，切实保障就业资金的安全、合规、高效使用，为推动我国就业事业持续健康发展奠定坚实基础。

1.3自查依据

(1)本次自查依据的主要法律法规包括《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国就业促进法》、《财政违法行为处罚处分条例》以及《就业专项资金管理办法》等。这些法律法规为自查工作提供了明确的法律依据和操作规范，确保自查工作的合法性和权威性。

(2)此外，自查还参考了国家及地方相关政策文件，如《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的意见》、《关于进一步做好就业创业工作的若干意见》等。这些政策文件为自查工作提供了宏观指导，有助于结合地方实际，针对性地开展自查工作。

(3)自查工作还参考了相关行业标准和规范，如《企业内部控制基本规范》、《财务报表编制准则》等。这些标准和规范为自查工作提供了具体的技术指导，有助于提高自查工作的专业性和准确性，确保自查结果的客观公正。通过综合运用这些依据，我们能够全面、系统地开展自查工作。

二、自查范围与对象

2.1自查范围

(1)自查范围涵盖了各级政府财政部门、人力资源社会保障部门、教育部门以及其他相关部门管理的就业资金。这包括但不限于就业创业培训补贴、公益性岗位补贴、职业介绍补贴、创业担保贷款贴息及补充资金、一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等。

(2)自查范围还扩展到各类企事业单位、社会团体、民办非企业单位以及各类培训机构等使用就业资金的主体。这些主体涉及就业服务、职业培训、创业孵化等多个领域，旨在全面覆盖就业资金的使用情况，确保资金用于促进就业和劳动者技能提升。

(3)此外，自查范围还关注了就业资金的分配、使用、管理和监督全过程。这包括资金申请、审批、发放、使用、绩效评价等各个环节，旨在全面梳理就业资金的使用链条，查找管理漏洞，提高资金使用效率，确保资金安全合规。通过这一范围的自查，可以确保就业资金的合理分配和有效利用。

2.2自查对象

(1)自查对象首先包括各级政府财政部门，特别是负责就业资金预算编制、执行和监督的部门。这些部门需确保资金分配合理，使用符合规定，并对资金使用情况进行定期检查和评估。

(2)其次，自查对象涵盖了人力资源社会保障部门及其下属的就业服务机构，包括公共就业和人才服务机构、职业技能鉴定机构等。这些机构直接参与就业资金的申请、发放和监督工作，其工作的规范性和效率直接关系到资金使用的成效。

(3)此外，自查对象还包括各类企事业单位、社会团体、民办非企业单位等使用就业资金的社会组织。这些组织作为资金的使用者，其资金使用是否符合政策要求、是否有效促进就业和技能提升，都是自查的重点内容