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公司员工之间合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所:____________________
鉴于甲方为依法成立的企业,从事____________________业务,乙方愿意加入甲方工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限为____________________年,自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
2.乙方在合同期限内,如需延长劳动合同期限,应提前一个月向甲方提出书面申请,经双方协商一致,可续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作,具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。
2.乙方应按照甲方的要求,遵守国家法律法规,履行岗位职责,完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行____________________制工作制度,每周工作____________________小时。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为____________________元/月,按____________________方式支付。
2.甲方应按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家规定,为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从管理。
2.乙方不得有违反国家法律法规、损害甲方利益的行为。
七、合同解除和终止
1.甲方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损失;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬;
(2)甲方未按照约定提供劳动条件;
(3)甲方违反国家有关劳动保障法律、法规的规定。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
九、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方提供的岗位职责说明书;
2.甲方制定的劳动纪律和规章制度;
3.甲方与乙方签订的社会保险和住房公积金缴纳协议。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________年____________________月____________________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所:____________________
丙方(服务提供方):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________
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