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代理招聘协议书格式范本

一、代理招聘协议书概述

代理招聘协议书是指委托方（招聘单位）与代理方（代理招聘机构）之间，就委托代理招聘事宜所达成的具有法律效力的书面文件。本协议书旨在明确双方的权利、义务和责任，确保代理招聘工作的顺利进行。以下将从协议书的基本要素、协议书的主要内容以及协议书的签订流程等方面进行详细阐述。

1.基本要素

（1）委托方信息：包括委托方全称、法定代表人、住所、联系方式等。

（2）代理方信息：包括代理方全称、法定代表人、住所、联系方式等。

（3）协议签订日期：明确协议的生效时间。

（4）协议期限：规定协议的有效期限。

2.协议主要内容

（1）代理招聘的范围：明确代理招聘的岗位、人数、专业等要求。

（2）招聘流程：约定双方在招聘过程中的职责和流程。

（3）费用结算：明确代理招聘费用、支付方式及支付时间。

（4）必威体育官网网址条款：约定双方对招聘过程中涉及到的商业秘密和求职者隐私的保护。

（5）违约责任：规定双方违约行为及相应的违约责任。

（6）争议解决：明确争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。

二、代理招聘协议书撰写要点

1.语言表达

（1）准确：协议书中的表述要准确无误，避免产生歧义。

（2）简洁：尽量使用简洁明了的语言，避免冗长和啰嗦。

（3）规范：遵循法律、法规和行业规范，确保协议书的合法性。

2.内容完整性

（1）全面：协议书应涵盖代理招聘的各个方面，确保双方权益得到保障。

（2）具体：协议书中的各项条款要具体明确，便于双方执行。

（3）可操作：协议书中的条款要具有可操作性，便于双方在实际操作中遵守。

3.格式规范

（1）标题：明确协议书的主题，如“代理招聘协议书”。

（2）正文：按照协议书的主要内容进行分段，每段开头使用序号。

（3）落款：明确双方签字盖章，并注明日期。

三、代理招聘协议书签订流程

1.委托方与代理方进行初步沟通，了解双方需求。

2.双方根据需求，协商并确定代理招聘的具体事项。

3.代理方根据协商结果，起草代理招聘协议书。

4.委托方对协议书进行审核，如有异议，双方协商修改。

5.双方就协议书达成一致意见后，进行签字盖章。

6.协议书生效，双方按照协议内容执行。

四、代理招聘协议书执行中的注意事项

1.招聘信息真实性

委托方应提供真实、准确的招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇、工作地点等，以确保代理方能够有效进行招聘工作。

2.求职者信息保护

代理方在招聘过程中应严格保护求职者的个人信息，不得泄露给第三方，除非得到求职者的明确同意。

3.招聘进度监控

委托方应定期与代理方沟通，了解招聘进度，确保招聘工作按计划进行。

4.招聘质量把控

代理方应严格按照委托方的要求，对求职者进行筛选和评估，确保招聘到符合岗位要求的人才。

5.费用支付

委托方应按照协议约定的方式和时间支付代理费用，如有特殊情况，应及时与代理方沟通解决。

6.协议变更

如需对协议内容进行变更，双方应书面确认，并签订补充协议。

五、代理招聘协议书的终止与解除

1.协议终止

（1）协议期满：双方在协议期限届满时，协议自然终止。

（2）协议解除：在协议期限内，任何一方有权提出解除协议，但需提前通知对方。

2.协议解除的条件

（1）一方违约：如一方严重违约，另一方有权解除协议。

（2）不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行，双方可协商解除协议。

（3）双方协商一致：在平等自愿的基础上，双方可协商一致解除协议。

3.协议解除的程序

（1）书面通知：一方提出解除协议时，应书面通知对方。

（2）协议解除确认：双方确认协议解除，并签订解除协议书。

（3）后续处理：双方就解除协议后的后续事宜进行协商和处理。

六、代理招聘协议书的法律效力

1.协议的合法性

代理招聘协议书必须符合国家法律法规，不得违反国家政策和社会公序良俗。

2.协议的效力

（1）自双方签字盖章之日起，协议正式生效。

（2）协议具有法律约束力，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。

3.协议的争议处理

如双方在履行协议过程中发生争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或仲裁。

七、代理招聘协议书的附件

1.招聘岗位需求表

2.求职者简历

3.招聘活动策划书

4.招聘费用明细

5.其他相关文件

八、代理招聘协议书的履行与监督

1.履行监督

（1）委托方应监督代理方的招聘工作是否符合协议约定。

（2）代理方应定期向委托方报告招聘进度和结果。

（3）委托方有权对代理方的招聘工作进行必要的技术指导。

2.招聘结果评估

（1）委托方应按照协议约定对代理方招聘的结果进行评估。

（2）评估内容包括招聘质量、招聘效率、费用控制等方面。

3.招聘信息的必威体育官网网址

（1）代理方在招聘过程中获取的委托方商业秘密和求职者个人信息，应严格保