面向未来工作市场：发展中国家如何增强技能适应性.docxVIP

面向未来工作市场：发展中国家如何增强技能适应性

关键词工作市场；技能需求；劳动力市场；技能错配；技能适应性

中图分类号G719.1文献标识码A文章编号1008-3219（2023）06-0074-06

于海波（1970-），女，浙江经贸职业技术学院公共教育学院副教授，研究方向：职业教育比较，高职外语教育（杭州，310023）

一、未来工作市场的四大趋势

数字化、新经济以及工作内容的变化被认为是推动工作市场变革的主要驱动力。《了解技术变化和技能需要的技术和技能远见》等报告系统分析了自动化、职业转移、绿色经济、老龄化等原因给工作技能需求带来的变化。这不仅是察知未来工作市场的重要途径，而且还能够有效地帮助人们进行预测，并构建多方参与、协同治理的基础。

（一）自动化和机器人的使用将取代部分工作

自动化以两种方式影响国家发展。第一，高收入国家的自动化发展减少了离岸外包的需求，因为自动化的实施减少了将生产从发达国家转移到发展中国家的必要性，即所谓的去全球化。第二，各国普遍采用自动化系统，从而减少了工作机会。特别是各国经济体的工业部门尤其是轻工业，容易受到自动化影响。麦肯锡表示，摩洛哥、土耳其和俄罗斯的工作活动中，采用当前技术可以实现自动化的比例分别为50.5%、50.4%和50.3%，埃及为48.7%[1]。以其他新兴经济体为例，世界银行计算出，自动化风险可能影响印度69%的工作岗位、中国77%的工作岗位和阿尔巴尼亚56%的工作岗位[2]。

随着自动化技术在工作领域中的广泛应用，不论是涉及认知能力还是操作技能的工作，都在一定程度上面临被自动化代替的情况，从而导致一些职业不再需要人类参与。除了低技能工作外，中高级技能型人才也面临着自动化的威胁。

（二）经济部门间的转移将导致职业技能的变化

因此，在这些发展中国家正在发生的经济转变中，目前服务部门在就业率中占据较高的比例。尽管高端服务的比例相对较低，低端服务的份额相对较高，但这意味着服务业将占据更多的就业机会。这就需要工人调整自己的技能组合，更加注重培养社会情感技能和软技能以适应这一变化。

（三）“绿色经济”将引领新的工作理念

为了实现经济的可持续发展，欧洲绿色协议（EGD）已成為欧盟新增长战略中的一个重要组成部分。EGD的举措涉及到各个经济部门，并有潜力重塑经济和劳动力市场[3]。

首先，为实现社会经济和劳动力市场向绿色转型，就业结构将被重塑。绿色经济将引领行业转型，促进传统工业向绿色低碳、节能环保方向转型。这使得从事环保活动的就业人数可能会增加。因此，未来工作人员将产生一定程度的变革，他们会在新的产业集群中扮演新的角色，并需要不断更新技能并从事创新工作。

其次，绿色经济将成为行业的引领力量，引导企业转变发展方向，并促使就业者掌握绿色技能。随着全球气候变化和环境问题的日益严峻，人们对于“绿色经济”的重要性逐渐形成认识。绿色经济的兴起将引发工作方式的转变，激发人们的创造力和创新精神，以提高工作效率和管理水平。在这一过程中，员工将被培养成绿色经济中的关键人才，包括环保工程师、生态保护专家和创新型可持续发展专家等。

绿色经济作为一种新的经济模式，将引领工作理念由以利润为中心转向以可持续发展和环保为导向的方向。随着绿色经济的持续发展，人们将更加注重环境保护、科技创新等方面的重要性，并在新的产业中实现工作价值和个人价值的双赢。

人力资本是指个体的教育、培训和工作经验等方面所积累的知识、技能和能力。这些人力资本的积累不仅对个体的职业发展和就业机会产生重要影响，也对整个国家的经济发展和竞争力起到关键作用。通过投资和提升人力资本，个体能够具备更高的技能水平和专业素养，从而增加其在就业市场上的竞争力。这包括不断学习和适应新技术、新工作方式以及市场需求的能力。而对于国家层面的决策者来说，重视人力资本的发展有助于提高劳动者的就业机会和收入水平。

二、未来工作市场的发展特征解析

在四大趋势的影响下，工作市场中的变革主要体现在两个方面。一是传统产业的变革，随着科技的快速发展和智能化的普及，许多传统产业转型升级，采用先进的生产方式和技术手段，以适应时代的需求。二是在数字化时代下新工作的萌生，随着互联网、大数据、人工智能等技术的不断发展，数字化产业崛起，涌现出许多新兴领域和新型职业，也对职业内容和职业技能提出了新的要求。

（一）职业任务的内容变化

随着职业任务的不断变化，重新定义和调整工作内容已经成为必然。例如，在建筑行业中，节能技术的应用对其产生了深远的影响，数字技术的广泛应用也改变了工作方法和工具。新技术的引入催生了新的劳动分工，在这种情况下，员工需要承担更多与机器补充或监督相关的任务。因此，持续更新自身技能对于适应职业变化至关重要。例如，在制造业中，工作岗位可能转向监控和机器控制任务，这就需要工人提高