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储备人才岗位合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任储备人才岗位事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位

1.1乙方同意在甲方处担任储备人才岗位，具体岗位为__________。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2本合同期满后，如双方同意，可以续签，续签期限不得超过原合同期限。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训、考核等活动，提高自身综合素质。

四、薪酬及福利

4.1甲方应按照国家有关规定及乙方的工作表现，支付乙方工资、奖金、津贴等。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（2）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方在合同期内及合同终止后，不得利用其在甲方处工作期间获取的任何商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付违约金。

6.2乙方违反本合同约定，未履行必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、学位证书复印件

4.甲方提供的培训、考核等相关资料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为促进公司人才储备与发展，提高企业核心竞争力，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）签订本合同。

一、合同主体

1.1甲方：公司名称

1.2乙方：储备人才

1.3丙方：人才培训机构或个人

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任储备人才岗位，具体岗位为__________。

2.2丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备所需技能和素质。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

3.2本合同期满后，如双方同意，可以续签，续签期限不得超过原合同期限。

四、丙方的责任与权利

4.1丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方在合同期内达到甲方要求的标准。

4.2丙方有权根据甲方的要求调整培训计划，提高培训效果。

4.3丙方有权对乙方在培训期间的表现进行评估，并提出改进建议。

五、甲方的责任与权利

5.1甲方负责为乙方提供必要的办公条件和环境，保障乙方正常开展工作。

5.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪酬。

5.4甲方有权在合同期内终止乙方的工作，但需提前__________日通知乙方。

六、薪酬及福利

6.1甲方按照国家有关规定及乙方的工作表现，支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（2）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等。

七、必威体育官网网址条款

7.1乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方在合同期内及合同终止后，不得利用其在甲方处工作期间获取的任何商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。

八、违约责任及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，未履行必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

8.2乙方违反本合同约定，未达到甲方要求的培训标准，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿相应的培训费用。

8.3丙方违反本合同约定，未对乙方进行有效培训，导致乙方无法胜任甲方工作，丙方应承担相应的责任。

8.4丙方违反本合同约定，未按照甲方要求调整培训计划，甲方有权终止合同，并要求丙方赔偿相应的损失。

九、争议解决

9.