生产岗位员工劳动合同7篇.docx

生产岗位员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

户籍所在地地址：____________

现居住地地址：____________

居民身份证号码：______________

联系方式及电话：______________

紧急联系人及电话：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等自愿协商，同意签订本劳动合同。双方合同内容如下：

一、劳动合同期限

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

户籍所在地地址：____________

现居住地地址：____________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

紧急联系人及联系方式：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同。本合同于____年___月___日生效，至____年___月___日止。其中试用期至____年___月___日止。本合同所约定的期限应明确且合法合规。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事生产岗位工作。甲方有权根据经营策略调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应履行岗位职责，遵守工作流程，按时完成工作任务。乙方岗位应符合国家法律法规规定的用工条件。具体岗位职责和工作地点由甲方根据工作需要另行通知乙方。具体岗位职责及工作要求应按照甲方的相关规章制度执行。甲方应当向乙方提供必要的工作条件和个人防护设施等。甲方需对乙方进行安全生产教育和培训，并保存相关记录。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间，并依法保证乙方的休息权利。因生产需要或工作特殊性，如加班加点的应依法给予乙方相应的补偿或休息时间。具体的作息时间、休假等应遵循国家的法律法规规定以及甲方内部的规章制度，并尽可能确保乙方的基本休息权益。对于加班工资的计算方式等也应作出明确规定。对于涉及倒班等特殊工时制度的岗位，应明确约定相关的工作安排和补偿措施。对于法定节假日等特殊时间的工作安排也应作出明确规定。对于夜班工作的员工，应有相应的保护措施和补偿机制。

篇3

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：有限责任公司

法定代表人：___________________

注册地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：___________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：___________________

联系方式：___________________

身份证号码：___________________

紧急联系人及联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。本合同具有法律效力，双方共同遵守执行。本合同期限及相关内容按照如下约定执行：

一、劳动合同期限

篇4

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：有限责任公司

法定代表人：___________________

注册地址：___________________

联系电话：____________