二零二五年度养老护理机构护工雇佣合同模板4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度养老护理机构护工雇佣合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护工姓名

1.2护工身份证号码

1.3护工联系方式

1.4护工住址

1.5护工年龄

1.6护工性别

1.7护工健康状况

2.护工职责与工作内容

2.1护工工作职责

2.2护工工作内容

2.3护工工作范围

2.4护工工作班次

2.5护工工作时间

3.护工薪资待遇

3.1护工基本工资

3.2护工加班工资

3.3护工奖金

3.4护工津贴

3.5护工福利

3.6护工薪资支付方式

3.7护工薪资支付时间

4.护工培训与考核

4.1护工培训内容

4.2护工培训时间

4.3护工考核标准

4.4护工考核结果

4.5护工考核不合格处理

5.护工休息与休假

5.1护工休息时间

5.2护工休假时间

5.3护工请假手续

5.4护工请假审批

5.5护工请假工资

6.护工离职与终止合同

6.1护工离职条件

6.2护工离职手续

6.3护工离职工资结算

6.4护工合同终止条件

6.5护工合同终止手续

7.护工必威体育官网网址条款

7.1护工必威体育官网网址内容

7.2护工必威体育官网网址期限

7.3护工必威体育官网网址责任

8.护工违约责任

8.1护工违约行为

8.2护工违约责任

8.3护工违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同终止条件

9.4合同终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1合同附件一：护工工作职责

12.2合同附件二：护工培训计划

12.3合同附件三：护工考核标准

12.4合同附件四：护工福利待遇明细

13.合同签订与生效日期

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护工姓名：

1.2护工身份证号码1.3护工联系方式1.4护工住址：北京市朝阳区小区1号楼2单元202室

1.5护工年龄：30岁

1.6护工性别：男

1.7护工健康状况：身体健康，无传染性疾病

2.护工职责与工作内容

2.1护工工作职责：

负责老人的日常生活照料，包括饮食、起居、洗漱、穿衣等；

负责老人的安全看护，防止意外发生；

负责老人的心理疏导，提供必要的陪伴和关爱；

负责老人的健康监测，及时向家属和机构反馈；

参与机构组织的各项培训和活动。

2.2护工工作内容：

每日为老人准备三餐，确保营养均衡；

每日协助老人进行个人卫生护理；

每日巡视老人居住环境，确保安全舒适；

每日与老人进行交流，了解其需求；

每日记录老人健康状况，及时上报。

2.3护工工作范围：

本机构内所有老人的护理工作；

机构安排的其他相关工作。

2.4护工工作班次：

白班：8:0016:00；

晚班：16:0024:00；

夜班：24:008:00。

2.5护工工作时间：

每周工作6天，休息1天；

每日工作时间根据实际需要调整。

3.护工薪资待遇

3.1护工基本工资：人民币3000元/月；

3.2护工加班工资：按照国家规定计算；

3.3护工奖金：根据工作表现和机构考核结果发放；

3.4护工津贴：高温、低温等特殊天气情况下，按照规定发放；

3.5护工福利：

社会保险：按照国家规定缴纳；

带薪年假：每年10天；

节日慰问金：春节、中秋节等传统节日发放；

3.6护工薪资支付方式：银行转账；

3.7护工薪资支付时间：每月10日支付上月工资。

4.护工培训与考核

4.1护工培训内容：

老年人护理知识；

心理疏导技巧；

应急处理能力；

机构规章制度。

4.2护工培训时间：

入职前进行集中培训；

每季度进行一次专项培训。

4.3护工考核标准：

工作态度；

工作技能；

工作效果。

4.4护工考核结果：

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；

不合格者需重新培训。

4.5护工考核不合格处理：

重新培训；

仍不合