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企业正式用工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：

鉴于甲方因生产、经营需要，需招聘乙方担任__________岗位，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可根据实际情况和需要，提前一个月书面通知对方续签或终止合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方每月工资的支付日期为____日。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在国家法定休假日、休息日及婚丧假、产假、病假等情况下，享有相应的休假待遇。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方应按时参加社会保险，并按国家规定缴纳相应的社会保险费。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训。

七、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家劳动法规，侵犯乙方合法权益的。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付违约金：

（1）未按照本合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）违反国家劳动法规，侵犯乙方合法权益的。

2.乙方有下列情形之一的，应当向甲方支付违约金：

（1）未按照本合同约定履行工作职责的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反国家法律法规，给甲方造成损失的。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险缴纳明细

3.乙方个人简历

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方因生产、经营需要，需招聘乙方担任__________岗位，甲方通过与第三方签订劳务派遣协议，由第三方派遣乙方至甲方工作。为明确甲乙双方及第三方的权利义务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方及第三方可根据实际情况和需要，提前一个月书面通知对方续签或终止合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方每月工资的支付日期为____日。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.第三方应按照国家规定及劳务派遣协议，按时足额支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在国家法定休假日、休息日及婚丧假、产假、病假等情况下，享有相应的休假待遇。

五、社会保险

1.第三方应依法为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方应按时参加社会保险，并按国家规定缴纳相应的社会保险费。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人