环境与职业健康安全管理——管理评审报告[1]_图文.docx

研究报告

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环境与职业健康安全管理——管理评审报告[1]_图文

一、评审目的

1.1评审背景

(1)在当前社会经济发展的大背景下，企业对环境与职业健康安全管理（EHS）的重视程度日益提高。随着环境保护法规的不断完善和公众环保意识的增强，企业面临着更加严格的环保要求和职业健康安全标准。为了确保企业的可持续发展，提升企业的社会责任形象，开展EHS管理评审显得尤为重要。

(2)近年来，我国政府加大了对环境与职业健康安全管理的监管力度，陆续出台了一系列法规和标准，对企业提出了更高的要求。在此背景下，企业需要定期对EHS管理体系进行评审，以验证其有效性，确保管理体系能够适应新的法规要求，同时识别潜在的风险和改进机会。

(3)本次EHS管理评审旨在全面评估企业EHS管理体系的运行情况，分析其优势和不足，并提出针对性的改进措施。通过评审，企业能够及时发现并解决管理体系中存在的问题，提高管理效率，降低环境风险和职业健康安全事故的发生概率，从而为企业的长期稳定发展奠定坚实基础。

1.2评审依据

(1)本次EHS管理评审的依据主要包括国家及地方有关环境与职业健康安全的法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等，以及行业标准和技术规范，如《企业环境管理体系要求》、《职业健康安全管理体系要求》等。

(2)评审过程中还将参考国际标准和认证体系，如ISO14001环境管理体系标准和ISO45001职业健康安全管理体系标准，以及企业内部的相关政策、程序和操作规程，确保评审的全面性和科学性。

(3)此外，评审还将依据企业实际情况，包括企业的EHS管理目标、方针、组织结构、资源配置、风险识别与控制措施等，结合实际运行数据和历史记录，对EHS管理体系进行全面审查，以实现评审的有效性和实用性。

1.3评审目标

(1)本次EHS管理评审的主要目标是验证企业EHS管理体系的运行有效性，确保管理体系能够满足相关法律法规和标准的要求，同时实现环境保护和职业健康安全的目标。

(2)通过评审，旨在识别和评估EHS管理体系中的潜在风险和不足，提出针对性的改进措施，以提高管理体系的成熟度和适应性，降低环境风险和职业健康安全事故的发生概率。

(3)此外，评审目标还包括促进企业内部EHS管理文化的建设，提高员工的环境保护意识和职业健康安全意识，增强企业社会责任感，为企业实现可持续发展提供有力保障。

二、评审范围

2.1管理体系范围

(1)本次EHS管理体系评审的范围涵盖了企业内部所有涉及环境保护和职业健康安全的生产、运营、管理活动。这包括但不限于生产设施、办公场所、仓库、施工现场等所有场所的环境与职业健康安全管理。

(2)评审范围还包含企业供应链的管理，涉及原材料采购、生产过程、产品运输及废弃物的处理等环节，确保整个供应链符合环境与职业健康安全管理的要求。

(3)此外，评审范围还包括对企业内部所有相关管理体系的审查，如质量管理体系、信息安全管理体系等，确保这些体系与EHS管理体系相协调，共同支持企业的可持续发展目标。

2.2评审内容

(1)评审内容首先涉及EHS管理体系的文件化信息，包括体系文件、程序文件、作业指导书等，确保这些文件内容与实际运行相符，且能够指导企业有效实施EHS管理。

(2)其次，评审将重点关注EHS管理体系的实施情况，包括目标设定、资源分配、风险识别与评估、控制措施的实施、监测与测量、内部审核和管理评审等环节，评估体系是否得到有效执行。

(3)最后，评审还将关注EHS管理体系的绩效，包括环境绩效指标、职业健康安全绩效指标、合规性检查结果、事故和不符合项的处理情况等，以评估体系对环境保护和员工健康安全的实际贡献。

2.3评审方法

(1)评审方法采用综合性的评估手段，主要包括文件审查、现场观察、访谈交流和数据分析等。

(2)文件审查将仔细核对EHS管理体系的文件，包括程序文件、操作规程、记录、报告等，以确保文件的完整性、准确性和一致性。

(3)现场观察和访谈交流则是对管理体系在实际情况中的运行情况进行验证，通过直接观察现场作业环境、询问相关工作人员，以及收集和核对相关数据记录，以评估EHS管理体系的实施效果和存在的问题。同时，数据分析将用于量化评估EHS管理体系的绩效，为改进提供依据。

三、评审组织

3.1评审小组组成

(1)评审小组由企业内部及外部专家共同组成，以确保评审的专业性和客观性。内部成员来自EHS管理部门、生产部门、人力资源部门等，具备丰富的EHS管理经验和专业知识。

(2)外部专家则由具有相关认证资质的第三方机构选派，其专业背景包括环境保护、职业健康安全、管理体系认证等领域，能够提供独立和专业的评审意见。

(3)评审小组组长由具有丰富管理经验和评审经