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代领工资处理协议书范本.docxVIP

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代领工资处理协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确代领工资处理的双方权利与义务,规范工资代领流程,保障劳动者合法权益,维护企业正常运营。本协议适用于企业与劳动者之间的工资代领关系,具有法律效力。

二、协议主体

1.甲方:企业名称

2.乙方:劳动者姓名

3.丙方:代领工资人员(如需)

三、协议内容

1.代领工资原因

乙方因以下原因无法亲自领取工资,特委托代领工资人员(如需)代为领取:

(1)乙方因工作原因无法亲自领取工资;

(2)乙方因身体原因无法亲自领取工资;

(3)乙方因其他特殊原因无法亲自领取工资。

2.代领工资人员资格

代领工资人员应具备以下资格:

(1)与乙方关系密切,有足够信任;

(2)具有完全民事行为能力;

(3)同意遵守本协议约定。

3.代领工资流程

(1)乙方填写《代领工资申请表》,提交甲方审核;

(2)甲方审核通过后,通知代领工资人员;

(3)代领工资人员携带本人身份证原件、乙方身份证复印件、委托书等材料,到甲方指定地点领取工资;

(4)甲方将工资支付给代领工资人员,代领工资人员应将工资转交乙方。

4.代领工资注意事项

(1)代领工资人员应妥善保管工资,确保工资安全;

(2)代领工资人员不得将工资挪作他用;

(3)代领工资人员应如实向乙方报告工资领取情况。

5.违约责任

(1)乙方未按时提交代领工资申请,导致甲方无法按时支付工资,甲方不承担违约责任;

(2)代领工资人员未按时领取工资,甲方有权暂停支付工资;

(3)代领工资人员将工资挪作他用,乙方有权要求代领工资人员赔偿损失。

四、协议期限

本协议自双方签字之日起生效,有效期为一年。协议期满后,如需继续代领工资,双方应重新签订本协议。

五、争议解决

如双方在协议履行过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;

2.本协议未尽事宜,可由双方协商补充。

甲方(盖章):________

乙方(签字):________

代领工资人员(签字):________

签订日期:________年________月________日

七、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议的内容负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址内容包括但不限于工资数额、代领工资的具体流程、协议的签订与终止等信息。

八、协议变更与解除

1.本协议的任何变更或解除,必须以书面形式进行,并经双方签字确认。

2.如因不可抗力因素导致协议无法履行,双方均不承担违约责任。

3.任何一方因故需要提前解除本协议,应提前一个月书面通知对方,并经双方协商一致后解除。

九、协议终止后的处理

1.协议终止后,代领工资人员应将剩余工资如数转交乙方。

2.双方应将本协议的相关资料妥善保存,以备日后查阅。

十、法律适用与管辖

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均应提交甲方所在地的人民法院管辖。

十一、协议附件

1.代领工资申请表

2.委托书(如有)

十二、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜,按国家相关法律法规执行。

甲方(盖章):________

乙方(签字):________

代领工资人员(签字):________

签订日期:________年________月________日

代领工资申请表

一、申请人信息

姓名:________

身份证号:________

联系方式:________

二、被代领人信息

姓名:________

身份证号:________

联系方式:________

三、代领原因

(请勾选)

□工作原因

□身体原因

□其他特殊原因

说明:________

四、代领人信息

姓名:________

身份证号:________

联系方式:________

与被代领人关系:________

五、申请日期:________年________月________日

委托书

委托人:________

被委托人:________

委托事项:甲方同意乙方将工资委托给被委托人代为领取。

委托期限:自本委托书签订之日起至________年________月________日止。

委托人(签字):________

被委托人(签字):________

签订日期:________年________月________日

十三、协议解除条件

1.如乙方因工作调动、离职等原因,不再需要代领工资,本协议自行解除。

2.如甲方因公司政策调整、财务状况变化等原因,无法继续提供代领工资服务,本协议自行解除。

3.如代领工资人员出现严重违约行为,或因个人原因无法继续履行代领职责,乙方有权解除本协议。

十四、协议终止后的后续事宜

1.协议终止后,甲

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