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医院医保科人事代理合同8篇

篇1

甲方（医院）：___________________

乙方（人事代理人）：_______________

鉴于甲方需要专业的医保科人事代理服务，乙方具备相关领域的专业知识和经验，双方根据平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在医保科人事代理事项上的合作关系，确定双方的权利和义务，保障双方合法权益。

二、代理事项

乙方为甲方提供以下医保科人事代理服务：

1.代理甲方招聘、选拔、培训及人事调动等相关事宜；

2.协助甲方制定并执行医保科人员管理制度；

3.协助甲方处理与员工的劳动合同签订、变更、续签及解除等事务；

4.协助甲方处理员工社会保险、公积金等相关事宜；

5.提供人力资源法律咨询，协助甲方处理劳动纠纷；

6.其他与医保科人事管理相关的事宜。

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。

四、服务费用

1.乙方提供服务的具体费用由双方根据代理事项的具体情况协商确定；

2.甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用；

3.如因甲方原因导致合同提前终止，乙方有权按照实际服务时间收取相应费用。

五、权利和义务

1.甲方有权要求乙方提供高质量的医保科人事代理服务；

2.乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，为甲方提供优质服务；

3.乙方应保证代理工作的真实性和合法性；

4.甲方应按时支付服务费用，如甲方未能按时支付，乙方有权终止服务；

5.双方均有义务保护对方的商业秘密和知识产权。

六、违约责任

1.如因乙方未能履行本合同约定的义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

2.如因甲方原因导致乙方无法履行本合同约定的义务，甲方应承担相应责任；

3.双方同意，本合同下的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：___________

联系电话：___________

篇2

甲方（医院）：____________________医院

乙方（人事代理机构）：____________________公司

鉴于甲方需要专业的医疗服务提供者，并希望委托乙方负责处理医保相关事务，现双方经过友好协商，达成以下关于医院医保科人事代理的合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方代理医院医保科相关事务的合作关系，确保双方权益得到合法保护。乙方接受甲方的委托，按照本合同约定提供人事代理服务。

二、代理事项

乙方将为甲方提供以下医保科人事代理服务：

1.招聘服务：协助甲方进行招聘公告发布、简历筛选、面试安排等招聘活动。

2.员工管理：协助甲方进行员工入职、离职手续，员工档案管理等。

3.培训服务：协助甲方组织医保相关政策培训，提高员工业务水平。

4.医保对接：负责与当地医保部门对接，确保甲方医疗服务与医保政策有效衔接。

5.其他与医保科相关的人事事务。

三、服务期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方可协商续签。

四、费用及支付方式

1.代理费用：乙方为甲方提供人事代理服务的费用按照年度结算，具体金额根据服务内容、工作量等实际情况商定。

2.支付方式：甲方应按照约定时间将代理费用支付至乙方指定账户。

3.增值税发票：乙方在收到代理费用后，应向甲方提供合法的增值税发票。

五、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）向乙方提供有关人员变动等信息资料。

（2）按时支付人事代理费用。

（3）对乙方提供的服务提出合理化建议和意见。

2.乙方权利与义务：

（1）按照本合同约定为甲方提供人事代理服务。

（2）对甲方提供的资料妥善保管，不得外泄。

（3）定期向甲方报告代理事务的进展情况。

（4）对甲方的不合理要求，乙方有权拒绝。

六、违约责任及赔偿

1.若甲方未按约定时间支付代理费用，