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人力资源系统流程;目录;01;人力资源系统是一种企业管理系统,旨在提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。;人力资源系统的重要性;;02;;;根据企业发展战略和人力资源规划,制定合理的招聘计划,包括招聘岗位、人数、时间等。;面试流程与候选人评估;03;人事档案的建立与更新;;;;04;现状评估;培训课程开发与实施;根据公司战略目标和业务特点,设计相应的绩效考核指标。;绩效反馈与改进方案制定;05;薪酬调整机制;福利政策设计;结合企业战略目标和员工需求,设计包括物质激励、精神激励和职业发展等方面的多元化激励机制。;;06;人力资源数据收集与整理方法;描述性分析;基于数据的人力资源决策支持;;THANKS
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