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《劳务员专业管理实务》考试历年真题（含答案）.pdfVIP

《劳务员专业管理实务》考试历年真题（含答案）.pdf

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    新版《劳务员专业管理实务》考试历年真题汇总（含答案）

    一单选题

    1.编劳务用工需求量计划应该在（）阶段。

    A、决策

    B、施工前准备

    C、施工

    D、投标

    答案：B

    解析：在施工准备阶段，项目部根据投标文件中的施工组织设计编

    劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量,

    确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

    2.劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者

    在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约

    定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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