人力资源业务外包协议书(通用3).docx

研究报告

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人力资源业务外包协议书(通用3)

一、协议概述

1.协议目的与依据

协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间在人力资源业务外包领域的合作关系，以实现人力资源管理的专业化、高效化，提高甲方企业的核心竞争力。通过乙方提供的专业人力资源服务，甲方希望能够优化内部管理流程，降低人力资源管理成本，同时确保员工权益的合法保障。此外，双方希望通过此协议建立起长期、稳定、互利共赢的合作关系，共同推动人力资源管理领域的创新发展。

依据

本协议的签订依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规。在遵循国家法律法规和政策导向的基础上，协议双方将本着诚实信用、平等互利的原则，共同推进人力资源业务的合作。甲方作为委托方，乙方作为服务提供方，双方在协议约定的范围内，依法行使权利，履行义务，确保合作的顺利进行。同时，协议双方将依据我国相关政策和行业标准，不断提升服务质量，共同促进人力资源管理的规范化和现代化。

协议签订背景

鉴于当前人力资源管理市场竞争日益激烈，甲方企业为了应对市场变化，提高人力资源管理水平，决定将部分人力资源业务外包给具有专业资质和丰富经验的乙方。乙方凭借其专业团队和先进的管理理念，能够为甲方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。此次协议的签订，旨在明确双方在人力资源业务外包过程中的权利义务，确保合作双方在履行职责的过程中能够相互支持、相互配合，实现合作共赢。

2.协议双方基本信息

甲方基本信息

甲方全称为[甲方全称]，注册地为[甲方注册地]，统一社会信用代码为[甲方统一社会信用代码]。甲方成立于[甲方成立时间]，注册资本为[甲方注册资本]。甲方主要从事[甲方主营业务]，拥有[甲方员工人数]名员工。甲方在行业内具有较高的知名度和良好的市场口碑，致力于为客户提供优质的产品和服务。

乙方基本信息

乙方全称为[乙方全称]，注册地为[乙方注册地]，统一社会信用代码为[乙方统一社会信用代码]。乙方成立于[乙方成立时间]，注册资本为[乙方注册资本]。乙方专业从事人力资源服务，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队。乙方在人力资源领域具备[乙方具备的服务能力]，为客户提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等一系列专业服务。

协议签订双方

本协议由甲方与乙方共同签订，甲方作为委托方，乙方作为服务提供方，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，达成共识，签署本协议。甲方与乙方在签订本协议前已充分了解对方的经营状况、服务能力、信誉度等信息，并认为对方具备履行本协议的能力和条件。本协议签订后，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。

3.协议生效与终止条件

协议生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方应在本协议生效后[具体日期]内向乙方支付首期服务费用，乙方应在收到甲方支付的首期费用后[具体日期]内开始履行协议约定的各项服务。双方应在协议生效后[具体日期]内完成相关服务协议的签订，确保合作的顺利实施。

协议终止条件

(1)双方协商一致：经双方协商同意，可以终止本协议。任何一方提出终止协议的，应提前[具体提前通知期]书面通知对方，并说明终止的原因。

(2)协议期满：本协议约定的服务期限届满，如双方未续签新协议，本协议自动终止。

(3)违约情形：任何一方违反本协议的约定，造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任，并可根据对方要求终止本协议。

(4)不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行或者履行困难，双方应协商解决。如不可抗力持续超过[具体期限]，双方可协商终止本协议。

协议生效与终止程序

(1)协议生效：本协议经双方签字盖章后，自协议生效日起具有法律效力。

(2)协议终止：协议终止前，双方应按照本协议的约定完成尚未完成的服务工作。协议终止后，双方应按照协议约定进行财务结算和资料移交。

(3)协议终止通知：协议终止时，一方应向另一方发出终止通知，明确终止的原因和生效日期。

二、服务范围与内容

1.人力资源服务具体内容

(1)招聘服务

乙方将为甲方提供招聘服务，包括但不限于以下内容：协助甲方制定招聘计划和策略，发布招聘广告，筛选简历，组织面试，协助背景调查和体检，以及办理入职手续。乙方将确保招聘流程的规范性和效率，努力为甲方招聘到符合岗位要求的专业人才。

(2)培训与发展

乙方将为甲方提供员工培训与发展服务，包括新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等。乙方将根据甲方业务需求和员工个人发展目标，设计并实施相应的培训课程，以提高员工的工作能力和职业素养。

(3)薪酬福利管理

乙方将为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于以下内容：薪酬结构设计、薪酬水平调研、薪酬调整、福利计划制定与实施、员工薪酬福利咨询等。乙方将