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【员工手册】

怎样做员工手册5篇【精选】

新员工在进入公司之后会颁发一本员工手册，用来指导员工了解公司规章

制度和职责所在。下面是为大家整理怎样做员工手册【汇编三篇】，欢迎大家

借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

一、鼓励工作人员多提合理化建议，使网吧效益明显提高，探索改革被公

司采纳，有突出表现受到客人或经理好评，保护网吧利益，积极与坏人坏事

做斗争，避免网吧损失。

二、严格遵守发财网旧考勤制度，严禁未经请示擅自休息、串岗或者外出。

三、在上班期间，各位员工各负其责，认真圆满做好本职工作。并听从经

理安排，积极完成经理交待〃其他工作。

四、工作人员提前15分钟到岗换好工作服，整理好衣冠，头发整洁，无论

任何原因，都要调控好上班情绪，用饱满精神迎接一天工作。女员工要淡妆

上岗，打扮适度。常剪指甲，无汗味异味，工作前不得饮酒，吃蒜、韭菜等异味

食物，保持口腔卫生。

五、每个员工都要坚持做到站有站样，坐有坐样，与客人相遇主动相让；与

客人同行时，应礼让客人先行。

六、主动与客人打招呼，接待客人时面带微笑，与客人谈话时应站立端正，

用心聆听。

七、全体员工必须按时、按部门彻底打扫卫生。各部门随时保持卫生清洁，

任何人小允许在水池内、网吧门口乱仍乱倒。

八、由于违反程，造成各种损失的照价赔偿。

九、严禁不利于员工内部团结，严禁拉帮结派。

十、严禁泄露商业机密和管理机密。

十一、严禁工作失职浪费网吧各类资源。注意节纥用水，用电，各种网吧设

备和办公用品。

十二、严禁与顾客发生争持。

十三、严禁上班时间会客、接打电话、聊天，看小说报纸等。除网管外，上

班时间严禁上机。

十四、当遇到客人投诉时，认真聆听客人投诉；对所有投诉都须表示理解、

接受，并给投诉者以安慰；并站在客人的立场上来了解客人的意向。

第1条、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据

劳动法及其配套法规、规的规定，结合公司的实际情况，制定本规制度。

第2条、公司简介（主要介绍本公司主要发展方向，经营范围和经营方向

等）。

第3条、公司机构（主要包括本公司的部门划分、管理层次和主要管理人员

等）。

第4条、本规制度所称的公司是指本公司。员工是指本公司招用的所有人

员包（括管理人员、技术人员和普通员工）。

第5条、本规制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通

员工。包括试用工和正式工。对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

第6条、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受

社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规制度和

职业道德等劳动义务。

第7条、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员

工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工

资奖金分配权、依法制定规制度权等权利。

第8条、公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性

别、民族有特别规定的从其规定。

第9条、公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯、先内部选用后

对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。

第10条、员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周

岁），身体健康，现实表现良好。

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