环境、职业健康安全管理体系法律法规符合性评价报告备课讲稿.docx

研究报告

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环境、职业健康安全管理体系法律法规符合性评价报告备课讲稿

一、概述

1.1评价目的

(1)本评价目的在于全面评估企业当前的环境、职业健康安全管理体系是否符合国家相关法律法规的要求，以及体系运行的实际效果。通过此次评价，旨在识别体系中的不足之处，为企业的可持续发展提供有力支持，确保企业能够持续、稳定地履行社会责任，同时保障员工的生命安全和健康。

(2)具体而言，评价目的包括但不限于以下几点：一是验证企业环境、职业健康安全管理体系的有效性，确保管理体系能够有效识别、控制和管理相关风险；二是识别企业在环境、职业健康安全管理方面存在的潜在问题，并提出改进建议，以提升管理体系的完善程度；三是促进企业内部环境、职业健康安全管理文化的形成，提高全员环保意识和安全意识，为企业创造良好的工作环境。

(3)此外，评价目的还在于为企业管理层提供决策依据，帮助企业制定科学合理的环保和安全发展战略，降低环境、职业健康安全风险，提高企业的市场竞争力。通过本次评价，企业能够更好地适应国家政策法规的要求，实现经济效益、社会效益和环境效益的协调统一。

1.2评价依据

(1)本评价依据主要包括国家现行的环境、职业健康安全相关法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等。这些法律法规为企业环境、职业健康安全管理提供了法律框架和基本要求，是评价企业管理体系合规性的重要依据。

(2)此外，评价依据还包括国家和行业的相关标准规范，如ISO14001环境管理体系标准、ISO45001职业健康安全管理体系标准等。这些标准为企业提供了实施环境、职业健康安全管理体系的指导性文件，有助于企业提升管理水平和绩效。

(3)本评价还参考了企业内部的相关文件和资料，包括企业环境、职业健康安全管理手册、程序文件、作业指导书等。这些文件反映了企业内部管理体系的实际运行情况，有助于评价人员全面了解企业环境、职业健康安全管理体系的现状。同时，评价依据还可能包括行业最佳实践、国内外成功案例等，以期为评价提供更丰富的参考信息。

1.3评价范围

(1)评价范围涵盖企业所有生产、经营、管理活动，包括但不限于生产设施、办公场所、仓储物流、供应链管理等环节。通过对这些环节的全面评价，确保企业环境、职业健康安全管理体系的合规性和有效性。

(2)评价范围还包括企业所有员工，无论其岗位和职责，均需纳入评价体系。这包括但不限于直接从事生产、管理、维护等工作的员工，以及间接支持企业运营的员工，如行政、财务、人力资源等部门的员工。

(3)此外，评价范围还涉及企业环境、职业健康安全管理体系的运行周期，包括体系建立、实施、维护和改进的全过程。评价将关注体系在各个阶段的表现，确保企业能够持续满足相关法律法规的要求，并不断提升管理体系的运行水平。

二、法律法规要求

2.1环境法律法规

(1)环境法律法规方面，主要依据《中华人民共和国环境保护法》的规定，对企业的环境行为进行监督和管理。该法律规定了环境保护的基本原则、环境保护规划、环境污染防治、环境监测与信息公开、环境保护责任等方面的要求，为企业环境管理体系提供了法律基础。

(2)此外，评价还需考虑《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等专门性法律，这些法律针对水、大气、固体废物等特定污染物的污染防治制定了具体措施和标准，对企业排放污染物的行为提出了严格要求。

(3)在评价过程中，还需关注与环境保护相关的行政法规和地方性法规，如《建设项目环境保护管理条例》、《环境保护行政处罚办法》等，这些法规对建设项目环境保护的审批、监测、处罚等方面作出了详细规定，对企业的环境行为具有重要约束力。同时，还需参考国际环保公约和标准，如《联合国气候变化框架公约》、《世界遗产公约》等，以确保企业环境管理体系与国际接轨。

2.2职业健康安全法律法规

(1)职业健康安全法律法规方面，评价主要依据《中华人民共和国安全生产法》的规定，该法明确了安全生产的基本要求、安全生产责任制、安全生产监督管理、事故调查处理等方面的内容，为企业职业健康安全管理提供了法律保障。

(2)评价还需考虑《中华人民共和国职业病防治法》以及《中华人民共和国劳动法》中关于职业健康安全的相关条款，这些法律对职业病预防、劳动者权益保护、工作场所安全卫生条件等方面做出了具体规定，要求企业必须采取措施保障员工的生命安全和身体健康。

(3)此外，评价还需关注《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等与职业健康安全相关的法律法规，这些法律针对火灾预防、交通安全、设备设施安全等方面提出了具体要求，对企业安全生产管理提出了全面的法律约束。同时，还需参考行业标准和规范，如《工