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公司与员工股权合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“员工”)就乙方在公司担任特定职务,并参与公司股权激励事宜,经双方友好协商,达成如下协议:
一、股权激励对象
1.1乙方同意成为公司股权激励对象,参与公司股权激励计划。
二、股权激励方式
2.1公司将按照本合同约定,向乙方授予一定比例的股权。
2.2股权激励方式包括但不限于以下几种:
(1)股票期权:乙方获得一定期限内的股票期权,期权行权价格为约定价格。
(2)限制性股票:乙方获得一定期限内的限制性股票,限制性股票的授予价格为约定价格。
(3)股票增值权:乙方获得一定期限内的股票增值权,股票增值权的行权价格为约定价格。
三、股权激励条件
3.1乙方需满足以下条件,方可获得股权激励:
(1)乙方在公司担任特定职务,且履行岗位职责。
(2)乙方在公司工作期间,无违反公司规章制度的行为。
(3)乙方同意遵守本合同约定的条款。
四、股权激励期限
4.1股权激励期限自本合同生效之日起计算,至约定的终止日期止。
五、股权激励的授予与行使
5.1公司在股权激励期限内,根据乙方的工作表现和公司业绩,按照本合同约定向乙方授予股权。
5.2乙方在获得股权后,需按照本合同约定行使股权。
六、股权激励的变更与终止
6.1如遇以下情况,公司有权变更或终止股权激励:
(1)乙方违反本合同约定的条款。
(2)乙方因个人原因离职。
(3)公司因经营需要调整股权激励计划。
6.2乙方在股权激励期限内离职,公司有权终止股权激励。
七、股权激励的税费承担
7.1乙方应按照国家相关规定,自行承担股权激励产生的税费。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.公司章程
2.股权激励计划
3.股权激励实施细则
4.其他与本合同相关的文件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“员工”)及丙方(以下简称“第三方”)就乙方在公司担任特定职务,参与公司股权激励事宜,并引入第三方作为股权激励的执行和管理主体,经三方友好协商,达成如下协议:
一、股权激励对象
1.1乙方同意成为公司股权激励对象,参与公司股权激励计划。
二、股权激励方式
2.1公司将按照本合同约定,向乙方授予一定比例的股权。
2.2股权激励方式包括但不限于以下几种:
(1)股票期权:乙方获得一定期限内的股票期权,期权行权价格为约定价格。
(2)限制性股票:乙方获得一定期限内的限制性股票,限制性股票的授予价格为约定价格。
(3)股票增值权:乙方获得一定期限内的股票增值权,股票增值权的行权价格为约定价格。
三、第三方责任与权利
3.1丙方作为股权激励的执行和管理主体,承担以下责任与权利:
(1)负责股权激励计划的制定、实施和监督。
(2)确保股权激励计划的公平、公正和透明。
(3)代表公司向乙方授予股权,并负责股权的登记和管理。
(4)根据本合同约定,对乙方进行股权激励的考核和评估。
(5)在乙方违反本合同约定时,有权采取相应的措施。
四、甲方权益
4.1甲方享有以下权益:
(1)对股权激励计划的制定和实施拥有最终决定权。
(2)对丙方的执行和管理行为进行监督,确保其符合公司利益。
(3)在乙方违反本合同约定时,有权要求丙方采取措施,保护公司权益。
(4)在股权激励计划实施过程中,有权根据公司经营状况调整激励方案。
五、乙方责任与权利
5.1乙方享有以下权利:
(1)按照本合同约定,获得股权激励。
(2)在符合条件的情况下,行使股权激励所赋予的权利。
5.2乙方承担以下责任:
(1)遵守公司规章制度,履行岗位职责。
(2)在股权激励期限内,不得泄露公司商业秘密。
(3)在股权激励期限内离职,应按照本合同约定承担相应的责任。
六、违约及限制条款
6.1乙方违反本合同约定,导致公司权益受损的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、返还股权等。
6.2乙方在股权激励期限内离职,未按照本合同约定履行相关义务的,应承担相应的违约责任。
6.3乙方不得利用股权激励所得进行非法活动,否则由此产生的后果由乙方自行承担。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
8.2本合同未尽事宜,三方可另行协商解决。
第
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