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主播离职合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方主播期间的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前，双方均可提前__________日书面通知对方终止合同，但甲方应支付乙方相应的经济补偿。

二、主播身份及工作内容

2.1乙方同意担任甲方主播，负责在甲方平台进行直播、互动、推广等活动。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行主播职责，确保直播内容的健康、积极、向上。

2.3乙方应按照甲方要求，参加必要的培训、考核和活动，提高自身综合素质。

三、经济补偿及福利待遇

3.1甲方按照国家规定及行业惯例，向乙方支付以下经济补偿及福利待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）提成收入：根据乙方实际收入情况，按照__________比例计算；

（3）五险一金：按照国家规定缴纳；

（4）节假日加班费：按照国家规定支付；

（5）其他福利待遇：__________。

3.2甲方应在每月__________日前支付乙方当月工资。

四、违约责任

4.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

4.2乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度，造成恶劣影响的；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；

（3）违反国家法律法规，给甲方造成损失的。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方必威体育官网网址制度，不得泄露甲方商业秘密。

5.2乙方离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，直至相关秘密的必威体育官网网址期限届满。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方主播岗位说明书；

2.甲方规章制度；

3.甲方必威体育官网网址协议；

4.乙方身份证明；

5.乙方银行卡信息。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，提高主播运营效率，特引入第三方主体（以下简称“第三方”）参与主播离职管理。经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方：负责主播运营的平台或公司。

1.2乙方：担任甲方主播的个体。

1.3第三方：负责为甲方提供主播离职管理服务的专业机构或个人。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前，任何一方均可提前__________日书面通知对方终止合同，但甲方应支付乙方相应的经济补偿。

三、主播身份及工作内容

3.1乙方同意担任甲方主播，负责在甲方平台进行直播、互动、推广等活动。

3.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行主播职责，确保直播内容的健康、积极、向上。

3.3乙方应按照甲方要求，参加必要的培训、考核和活动，提高自身综合素质。

四、第三方责任

4.1第三方负责为甲方提供主播离职管理服务，包括但不限于：

（1）协助甲方对乙方进行离职流程管理；

（2）对乙方离职原因进行调查，确保乙方离职原因符合法律法规及甲方规定；

（3）协助甲方处理与乙方离职相关的各项事宜。

五、经济补偿及福利待遇

5.1甲方按照国家规定及行业惯例，向乙方支付以下经济补偿及福利待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）提成收入：根据乙方实际收入情况，按照__________比例计算；

（3）五险一金：按照国家规定缴纳；

（4）节假日加班费：按照国家规定支付；

（5）其他福利待遇：__________。

六、甲方的权利

6.1甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的待遇。

6.2甲方有权要求乙方遵守合同约定，如乙方违反约定，甲方有权采取必要措施，包括但不限于：

（1）扣除部分或全部提成收入；

（2）要求乙方承担相应的违约责任；

（3）终止合同，并要求乙方赔偿损失。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度，造成恶劣影响的；

（2