环境职业健康安全合规性评价记录和报告.docx

研究报告

PAGE

1-

环境职业健康安全合规性评价记录和报告

一、评价目的和依据

1.评价目的概述

(1)本次环境职业健康安全合规性评价旨在全面评估我国某企业在环境管理和职业健康安全管理方面的合规性，以确保企业运营符合国家相关法律法规及行业标准。通过本次评价，我们将深入分析企业在污染物排放、资源消耗、废弃物处理、职业病危害防治、作业场所环境等方面的合规情况，从而为企业提供针对性的改进措施和建议，促进企业持续改进，实现可持续发展。

(2)本次评价的目的是通过对企业环境职业健康安全合规性的系统分析，识别出企业存在的风险和不足，并提出相应的解决方案。这有助于企业提高环境管理水平，降低环境风险，保障员工职业健康安全，提升企业形象，同时也有利于推动行业整体环境职业健康安全水平的提升。

(3)本次评价将遵循客观、公正、科学的原则，采用现场调查、资料分析、访谈等方法，对企业的环境职业健康安全合规性进行全面评价。评价结果将为企业管理层提供决策依据，帮助企业识别合规风险，制定和实施有效的风险控制措施，确保企业运营的安全、健康和环保。

2.评价依据标准

(1)本次环境职业健康安全合规性评价依据的标准包括但不限于《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，以及《工业企业设计卫生标准》、《工业企业职业卫生管理规定》等行业标准。这些法律法规和标准为评价提供了明确的法律依据和具体的技术要求。

(2)评价过程中，还将参考《环境管理体系要求》、《职业健康安全管理体系要求》等国际标准，结合我国实际情况，对企业的环境管理体系和职业健康安全管理体系进行综合评价。这些国际标准为企业提供了建立和维护有效管理体系的框架，有助于提高企业环境职业健康安全管理水平。

(3)此外，评价还将依据国家和地方环境保护、安全生产、职业健康安全等相关政策文件，如《大气污染防治行动计划》、《水污染防治行动计划》等，以及企业所在行业的相关规定和标准，全面评估企业在环境职业健康安全方面的合规性。这些政策文件和行业规定为企业提供了具体的实施指南，有助于确保企业合规运营。

3.评价依据法规

(1)本次评价依据的法规主要包括《中华人民共和国环境保护法》，该法明确了环境保护的基本原则和制度，规定了各级政府和企业的环境保护责任，为评价企业环境合规性提供了法律基础。

(2)此外，《中华人民共和国安全生产法》作为安全生产领域的核心法规，对企业的安全生产责任、安全生产管理制度、事故处理等方面做出了明确规定，是评价企业职业健康安全合规性的重要依据。

(3)《中华人民共和国职业病防治法》则针对职业病危害的预防、控制和处理等方面做出了详细规定，要求企业必须采取措施保障劳动者职业健康，是本次评价中评估企业职业病防治合规性的关键法规。同时，还包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》等相关法规，共同构成了评价企业环境职业健康安全合规性的法律框架。

二、评价范围和对象

1.评价范围

(1)本次评价范围涵盖了某企业所有生产、经营、管理活动中的环境职业健康安全合规性。这包括但不限于企业的生产设施、作业场所、废弃物处理设施、职业病危害防治设施等，以及企业涉及的所有产品和服务的生命周期。

(2)评价范围还涉及企业内部的组织结构、管理制度、操作规程等，包括但不限于企业的环境管理体系、职业健康安全管理体系、应急预案等。此外，评价还将关注企业与外部供应商、客户等合作伙伴之间的环境职业健康安全合规性。

(3)评价范围还包括企业所在地的周边环境，如企业对周边空气质量、水环境、土壤环境的影响，以及企业对周边社区的职业健康安全影响。通过对这些方面的全面评价，确保企业在其整个运营过程中，都能够符合相关法律法规和行业标准。

2.评价对象

(1)本次评价的对象为某企业的全体员工，包括直接从事生产、管理、研发等工作的员工，以及间接支持企业运营的其他员工。评价将关注员工在工作过程中的职业健康安全状况，包括工作环境、职业病危害防护、个人防护用品的使用等方面。

(2)评价对象还包括企业的生产设施、设备、工具等，包括但不限于生产线的设备、废弃物处理设施、安全防护设施等。这些设施的设计、运行和维护是否符合国家相关法律法规和行业标准，是评价的重要部分。

(3)此外，评价对象还包括企业的环境管理体系和职业健康安全管理体系的建立与实施情况。这包括管理体系文件的编制、执行、监督和持续改进等方面，以及企业对环境保护和职业健康安全风险的管理和控制能力。通过全面评估这些方面，确保企业的运营活动对员工和环境的安全和健康负责。

3.评价时段

(1)本次评价时段设定为自2023年1月1日至2023年12月31日，涵盖了企业的全年度运营周期。这一时段的选取旨在