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2025-02-25 发布于广东
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绩效管理考核实施办法

绩效管理考核实施办法（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、绩效考核管理体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

绩效考核的目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

绩效考核管理体系构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

绩效考核范围及对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、绩效考核实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

考核周期设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

考核内容确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

考核方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

考核实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、绩效指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

关键绩效指标设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

绩效指标权重分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

绩效标准设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

四、绩效管理考核实施细节规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

数据采集与整理要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

考核过程中注意事项．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

考核结果与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

五、绩效考核结果应用与激励机制建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

绩效考核结果与薪酬福利挂钩方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

绩效等级评定与奖惩制度关联规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

基于绩效结果的员工晋升通道设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

六、绩效考核中的沟通与辅导环节安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

上级与下级间的沟通机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

定期绩效辅导活动组织与实施要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

绩效管理考核实施办法（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

一、绩效考核管理体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

绩效考核的目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

绩效考核管理的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

绩效考核的范围和对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

二、绩效管理体系建立与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

组织架构分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

岗位责任与绩效评估指标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

绩效管理体系的流程设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

绩效管理体系的实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

三、绩效考核方法与工具选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

关键绩效指标考核法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

目标管理考核法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

360度反馈评价法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

其他考核方法与工具选择依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

四、绩效考核实施过程详解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

五、绩效反馈与激励措

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