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文化娱乐场所未成年人禁入声明

合同编号：__________

甲方（文化娱乐场所运营方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（相关监管部门）：

名称：____________________

地址：____________________

联系方式：________________

一、声明前言

1.背景与目的

为了保护未成年人的身心健康，维护文化娱乐场所的正常秩序，根据相关法律法规，特制定本声明。

本声明的目的在于明确文化娱乐场所对未成年人禁入的政策和措施，加强对未成年人的保护，促进文化娱乐产业的健康发展。

二、适用范围与定义

1.文化娱乐场所范围

本声明所指的文化娱乐场所包括但不限于电影院、歌舞厅、游戏厅、网吧、酒吧等各类向公众开放的文化娱乐经营场所。

2.未成年人定义

本声明所指的未成年人是指未满十八周岁的公民。

三、禁入政策

1.总体禁入原则

文化娱乐场所禁止未成年人进入，除非符合本声明规定的例外情况。

场所运营方应严格执行未成年人禁入政策，不得擅自放宽或变相放宽限制。

2.例外情况及限制

在法定监护人陪同下，未成年人可以进入部分适合其年龄的文化娱乐场所，但需遵守场所的相关规定和限制。

对于一些具有教育、文化、艺术价值的活动或场所，经相关部门批准并采取相应保护措施后，未成年人可以在特定时间和条件下进入。

四、场所标识与警示

1.标识设置要求

文化娱乐场所应在显著位置设置未成年人禁入标识，标识应清晰、醒目，易于识别。

标识的内容应包括“未成年人禁入”字样以及相关法律法规的提示。

2.警示信息内容

场所应在入口处及其他显著位置张贴警示信息，告知未成年人禁入的政策和相关法律后果。

警示信息应包括未成年人进入文化娱乐场所可能对其身心健康造成的危害，以及场所运营方将依法执行禁入政策的声明。

五、入场查验与登记

1.查验身份证件程序

文化娱乐场所应配备专门的工作人员，负责查验入场人员的身份证件。

对于疑似未成年人的人员，工作人员有权要求其出示身份证件进行核实。

查验身份证件时，应认真核对证件信息，保证其真实性和有效性。

2.登记信息要求

对于符合入场条件的人员，场所应要求其如实登记个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

登记信息应妥善保存，以备相关部门检查和追溯。

六、员工培训与责任

1.员工培训内容

文化娱乐场所应定期组织员工进行培训，使其了解未成年人禁入政策的相关法律法规和操作流程。

培训内容应包括未成年人的身心特点、识别未成年人的方法、查验身份证件的技巧、处理违规情况的程序等。

员工应通过培训考核，保证其具备执行未成年人禁入政策的能力和素质。

2.员工监督责任

员工应严格遵守未成年人禁入政策，对违反政策的行为进行监督和制止。

发觉未成年人试图进入场所或在场所内逗留的，员工应及时予以劝阻，并报告上级管理人员。

对于员工违反未成年人禁入政策的行为，场所应依法依规进行处理。

七、家长与监护人责任

1.告知义务

家长和监护人应教育未成年人了解文化娱乐场所未成年人禁入政策，告知其进入文化娱乐场所可能对其身心健康造成的危害。

家长和监护人应加强对未成年人的监管，避免其擅自进入文化娱乐场所。

2.监管责任

家长和监护人对未成年人的行为负有监管责任，应保证未成年人遵守法律法规和社会公德。

如发觉未成年人违反文化娱乐场所未成年人禁入政策，家长和监护人应承担相应的法律责任。

八、投诉与举报机制

1.内部投诉渠道

文化娱乐场所应设立内部投诉渠道，接受消费者对未成年人禁入政策执行情况的投诉和建议。

场所应及时处理投诉，并将处理结果反馈给投诉人。

2.外部举报途径

相关监管部门应设立外部举报途径，接受公众对文化娱乐场所违反未成年人禁入政策的举报。

对于举报情况，监管部门应及时进行调查核实，并依法依规进行处理。

九、违规处理

1.对未成年人的处理方式

对于违反未成年人禁入政策进入文化娱乐场所的未成年人，场所工作人员应及时进行劝阻，并通知其家长或监护人将其带回。

相关部门应对未成年人进行教育和引导，帮助其树立正确的价值观和行为规范。

2.对违规场所的处罚措施

对于违反未成年人禁入政策的文化娱乐场所，相关监管部门应依法依规进行处罚，包括责令改正、罚款、停业整顿等。

对于情节严重、屡教不改的场所，监管部门应依法吊销其营业执照。

十、宣传与教育

1.对公众的宣传活动

文化娱乐场所和相关监管部门应通过多种渠道，如媒体、网络、宣传海报等，向公众宣传未成年人禁入政策的重要性和相关法律法规。

宣传活动应注重提高公众的法律意识和社会责任感，营造良