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招聘工作总结报告;;01;公司人才需求现状;通过招聘补充公司所需的人才,满足各部门的人力需求。;招聘渠道及策略选择;02;宣传推广;;;03;;;候选人性格各异,有的活泼开朗,善于沟通协调;有的内向沉稳,擅长独立思考。;04;录用人数及岗位分布;学历背景;简化招聘流程,提高招聘效率。;05;统计各岗位从发布招聘信息到员工正式入职的平均时间,评估招聘周期是否过长或过短。;统计新员工参加入职培训的比例,评估培训内容和效果。;;06;强化招聘策略;对面试过程中表现优秀但未录用的人员进行分类储备,为公司未来发展提供人才储备。;;THANKS
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