国开电大2025年春季期末考试《劳动与社会保障法》试题(试卷代号2025).pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

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国家开2025年春季学期期末统一考试

劳动与社会保障法试题

2025年7月

一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案

中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)

1.劳动法基本原则的法律渊源是()。

A.宪法B.行政法规

C.地方性法规D.部门规章

2.

从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特

点是()。

A.针对性B.基础性

C.专业性D.实践性

3.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。

A.希望工程捐款B.工会会费

C.养老保险费D.救灾捐款

4.企业不定时工作时间适用于()。

A.电工B.会计

C.教师D.高级管理人员

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

2022

5.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行()的方针。

A.集中就业B.分散就业

C.集中就业与分散就业相结合D.国家安排就业

6.

违反劳动保障法律的行为发生在()的投诉，劳动保障行政部门应

当依法受理并立案。

A.2年内B.3年内

C.4年内D.5年内

7.劳动争议仲裁委员会负责管辖()。

A.上级委员会指定受理的劳动争议

B.前来申诉的所有的劳动争议

C.本区域内发生的劳动争议

D.经当事人协议前来申诉的劳动争议

8.目前，我国基本医疗保险费()。

A.由国家财政拨款缴纳B.全部由用人单位缴纳

C.全部由劳动者个人缴纳D.由用人单位和职工共同缴纳

9.流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，

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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

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一般不超过()。

A.5天