家政公司服务人员劳动合同5篇.docx

家政公司服务人员劳动合同5篇

篇1

#甲方（家政公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（服务人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方是一家专业的家政服务公司，拥有完善的经营资质和多年的行业经验。乙方愿意在甲方的指导下，提供家庭服务人员的劳务，包括但不限于照顾孩子、照顾老人、家务劳动等。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期内不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况，需提前向甲方提出书面申请。

#二、工作内容与要求

1.乙方的工作内容包括但不限于照顾孩子、照顾老人、家务劳动等。具体工作内容由甲方根据客户需求和乙方能力安排。

2.乙方应提供优质的服务，保证工作质量，并按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方在工作过程中应注意安全，避免对客户财产和人身安全造成损害。

#三、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方每月按时向乙方支付工资。

2.乙方在合同期内享受相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日加班费等。

3.乙方的工作表现将作为甲方评定其工资和福利待遇的重要依据。

#四、保险与保障

1.甲方为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方在工作过程中应注意保护客户财产，避免造成不必要的损失。

3.甲方提供必要的工作保障，确保乙方能够顺利完成工作任务。

#五、违约责任

1.双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，需承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内擅自离开工作岗位或未能完成工作任务，需向甲方支付相应的违约金。

3.甲方未能按时支付乙方工资或提供必要的工作保障，需承担相应的违约责任。

#六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

#七、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：_________

日期：______年______月______日

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的家政服务领域工作，具体工作内容包括但不限于：家庭清洁、烹饪、照顾老人、接送小孩等。

2.工作地点：根据甲方需求，乙方需灵活变动工作地点，但应在[公司所在城市]范围内。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间根据甲方需求安排。

2.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日，并可根据工作需要安排轮休。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元人民币。此外，根据乙方的工作表现和完成的工作量，甲方将给予相应的绩效工资。

2.支付方式：工资按月以银行转账方式支付。甲方应在每月的[发薪日期]将乙方应得的工资足额支付至乙方指定的银行账户。

3.加班费及津贴：乙方在法定节假日或超出正常工作时间工作，甲方应按规定支付加班费或给予相应的津贴。具体标准按照国家相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险