性骚扰防治探究.pptx

性骚扰防治探究;想一想???;被害人为何不申诉？;未提出申诉原因？？;性骚扰de法律上定义;性平法第2条第4款;性骚扰防治法第2条;Q：什么是校园性骚扰?;Q：如何判定性骚扰？;Q：性骚扰由谁来定义？;Q：什么是校园性骚扰?;Q：如何判定性骚扰？;Q：性骚扰由谁来定义？;Q：常见的性骚扰事件类型;Q：什么是校园性霸凌？;Q：什么是校园性霸凌？;校园辅导处理时Don’t;如何协助受害人?;耐心关怀，全力支持，尊重并体贴受害者的感受。

避免对外谈论案情，寻求协助或支援→征得同意

了解性骚扰的相关知识与资源管道

协助受害人向学校提出申诉

不得不的依法通报－

校内→学务处、秘书室或校安中心

校外(性侵、家暴、儿童青少年保护问题)→113

;注意SOP;什么叫做影响正常生活之进行？;性骚扰态样;B、言词行为;Ｃ、其他;过渡追求是不是性骚扰？;过度追求的类型，请注意;性骚扰迷思;对被害人究竟会产生之影响？;与性骚扰有关之法律;社会秩序维护法(§83);三法适用范围;适用两平法、性平法者

不适用性骚扰防治法（除媒体责任及性骚扰罪外）;行为人责任－性骚扰防治法增加了

;性骚扰预防--面对性骚扰时应有的知能?;如何制止性骚扰？;被害人之举证责任;如何避免性骚扰他人？;加害人可能的伤害;性骚扰防治的雇主责任;性骚扰事件雇主之免责要件;店家（场所主人）的性骚扰防治义务;用人单位责任;高阶经理或主管人员应接受训练课程为何？;性骚扰之申诉--申诉程序;性骚扰之申诉--申诉单位;性骚扰之申诉

--(再)申诉书及言词纪录应记载事项;性骚扰的申诉—向谁申诉;性骚扰申诉--不受理情形;性骚扰防治法申诉及调查流程图;对申诉人进行访谈时，应注意何等事项？;对被控性骚扰者进行访谈时，究应注意何等事项？;对其他相关人询问的注意事项;查证属实之性骚扰者加以惩戒？;雇主应如何弥补经查证属实性骚扰事件被害人所遭受之损失？;空间维护责任—走廊通道;空间维护责任—开放空间;空间维护责任—停车场;空间维护责任—电梯;空间维护责任—厕所;

谢谢各位