2023年人力资源管理师二级基础知识考试要点归纳.doc

基础知识考试要点归纳

第一章劳动经济学

第一节劳动经济学的研究对象和研究方法

劳动经济学的研究对象：a劳动力市场现象b劳动力市场运营规律

研究方法：

a：实证研究方法（不以价值判断为基础，是什么）

b：规范研究方法（以价值判断为基础，应当是什么）

第二节劳动力的供应和需求

一、劳动力的供应与需求

（一）劳动力和劳动力参与率

劳动力：一定年龄，具有劳动能力和就业规定的所有人口。就业者+失业者

劳参率：反映人口参与社会劳动强度的指标，自身不是影响人口参与社会劳动的因素

劳动力供应弹性：劳动力供应量变动对工资率变动的反映限度

供应富有弹性Es﹥1

供应缺少弹性Es﹤1

供应无弹性Es=0

供应有无限弹性Es→∞

供应需求弹性Es=1

（二）劳动力参与率的生命周期

15-19岁年龄组的青年人口劳参率下降

女性劳参率上升

老年人口劳参率下降

22-55岁年龄段男性成年人的劳参率保持高位水平

（三）经济周期和两种劳动参与假说

经济周期：经济运营过程中的繁荣与衰退的周期性交替

附加性劳动力假说：经济危机，一级劳动力（男性成年人）处在失业状态，此时，二级劳动力（女性配偶）为了补贴家用，寻找工作，也就是二级劳参率和失业率呈正向关系。

悲观性劳动力假说：经济危机，一级劳动力（男性成年人）失业，二级劳动力（女性）看到情况不妙，更加不想找工作，也就是二级劳参率和失业率呈反向关系

二、劳动力需求（类似劳动力供应）

劳动力需求：是一种派生性需求，因而也称为“引致需求”。

劳动力需求：公司在某一特定期期内，在某种工资率下乐意并可以雇用的劳动量。劳动力需求是公司雇用意愿和支付能力的统一。

三、公司短期劳动力需求的决定（不是考试重点）

四、劳动力市场均衡

本质属性：劳动力市场合维护、反映和调节的经济利益的性质

一般均衡：瓦尔拉

局部均衡：马歇尔

劳动力市场主体：公司和劳动者

劳动力市场均衡的意义

劳动力资源的最优分派

同质劳动力获得同样工资

充足就业

五、人口、资本存量与均衡工资率

（一）人口对劳动力供应的影响

人口规模

人口年龄结构

人口城乡结构

第三节完全竞争市场条件下工资水平与工资结构

一、均衡价格论：马歇尔

二、工资形式

土地、劳动、资本、公司家才干分别相应的工资形式为：地租、工资、利息、利润

（一）基本工资

影响货币工资的三个因素

货币工资率

工作时间长度

相关的工资制度安排

货币工资和实际工资：实际工资=货币工资/价格指数

计时工资和计件工资

工资标准X实际工作时间

计件工资率X合格产品数量

计件单价X合格产品数量

小时工资率X实际工作时间

（二）福利

方式：实物支付和延期支付

特点：以劳动为基础，但不和个人劳动量直接相关法定性、公司自定性和灵活性

第四节失业和就业

一、就业总量的决定

就业

就业主体是有劳动能力和就业规定的人，达成法定最低就业年龄

所参与的劳动是社会劳动

为有偿劳动

总供应、总需求和均衡国民收入

总供应=消费+储蓄

总需求=消费+投资=消费+储蓄

二、失业及其类型

摩擦性失业

是高效率运用劳动资源的需要?

是一种正常性失业

是一种岗位互换之间的失业

是动态性市场经济的一个自然特性

表白劳动力经常处在流动过程之中

技术性失业

季节性失业

结构性失业

三、需求局限性性失业

增长差距性失业

周期性失业

四、失业的度量和失业的影响

反映失业限度的指标：失业率和失业连续期

平均连续失业期的长度是反映失业严重限度的重要指标

失业影响

导致家庭生活困难

是劳动力资源浪费的典型形式

直接影响劳动者精神需要的满足限度

五、政府行为和劳动力市场

（一）政府支出

政府购买

国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及政府雇员和事业组织中劳动者的报酬

转移支付

社保、社会优抚、社会救济、以及某些补贴

（二）劳动力市场的制度结构因素

最低劳动标准

最低工资：最低限度的劳动报酬

最低工资标准：又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

最长劳动时间标准：工时制度、延长工作时间的条件及最高限额、休息休假制度等

最低社会保障

工会

最基本的与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实行进行监督

(三)就业与收入的宏观调控

财政政策

内容：增减政府税收和预算支出水平

手段

扩大政府购买、增长政府转移支付，减少税率。扩张性财政政策

减少政府购买、减少政府转移支付，升高税率。收缩性财政政策

货币政策

内容：增减货币供应量，调节利率

手段

调节法定准备金率

调整贴现率

公开市场业务

收入政策

作用

有助于宏观经济稳定

有助于资源合理配置

有助于缩小不合理差距

衡量指标

洛伦茨曲线

库兹涅茨比率

人口众数组分布频率

帕累托定律

基尼系数：衡量贫富差距指标，0.