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长安民营医疗机构员工激励机制研究

摘要：企业的成功和优秀的管理有很大关联，而优秀的管理则是由优异的制度得来。因此在企业发展中应建立一套满足科学性需求的现代激励制度。在企业开展管理的过程中其重要核心为人力资本，如此有利于提高人力资源积极性，在管理中如何将人力资源开发价值进行提升是关键所在。所以，企业为提高员工积极性、创造性建立了相应的激励制度。本文基于相关理论，立足实际，围绕长安民营医疗机构激励现状，探讨医药公司的激励方法，以期为相关管理者提供有价值的参考。

关键词：长安民营医疗机构；激励；企业管理

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