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公司终止员工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲公司（以下简称“甲方”）与乙（以下简称“乙方”）终止劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同解除条件

1.1本合同因下列任一情形解除：

（1）乙方因自身原因无法胜任甲方工作岗位，甲方给予合理期限调整但乙方未能改进的；

（2）乙方违反甲方规章制度，甲方给予警告或处分后，乙方继续违反且情节严重的；

（3）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失或恶劣影响的；

（4）乙方触犯刑律，被依法追究刑事责任的；

（5）乙方因病或非因工负伤，经甲方批准休息，医疗期满后，经甲方组织评定仍无法从事原岗位工作的；

（6）甲方根据国家有关法律法规和政策调整，需调整工作岗位，乙方不接受调整的；

（7）甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同的。

二、合同解除程序

2.1甲方根据本合同第一条所列解除条件决定解除本合同时，应当提前30日书面通知乙方。

2.2乙方接到甲方解除合同的通知后，如有异议，应在接到通知之日起15日内向甲方提出。

2.3甲乙双方应在接到通知之日起30日内就解除劳动合同事宜达成一致，并签订解除劳动合同协议。

三、解除劳动合同的补偿

3.1甲方因本合同第一条所列解除条件解除本合同时，应按照国家及地方有关法律法规规定，给予乙方经济补偿。

3.2乙方在解除劳动合同前，甲方应支付乙方工资、奖金、津贴等应得报酬。

3.3甲乙双方在解除劳动合同协议中约定的其他补偿事项，按照协议执行。

四、其他约定

4.1本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规执行。

4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

五、附件

1.甲方规章制度及劳动纪律；

2.乙方工资发放记录；

3.乙方工作期间考核记录；

4.乙方离职证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为了优化人力资源配置，提高工作效率，特委托第三方人力资源服务公司（以下简称“乙方”）提供专业的人力资源服务，同时，乙方将乙方员工（以下简称“乙方员工”）派遣至甲方工作。为明确甲乙双方及乙方员工的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及定义

1.1甲方：[甲方全称]，注册地为[甲方注册地]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]，联系电话为[甲方联系电话]。

1.2乙方：[乙方全称]，注册地为[乙方注册地]，法定代表人为[乙方法定代表人姓名]，联系电话为[乙方联系电话]。

1.3乙方员工：指乙方根据本合同派遣至甲方工作的员工。

二、乙方派遣责任

2.1乙方负责乙方员工的招聘、培训、考核、管理等工作，确保乙方员工符合甲方的工作要求。

2.2乙方应确保乙方员工在派遣期间遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、甲方权益

3.1甲方有权根据工作需要，对乙方员工的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整。

3.2甲方有权对乙方员工进行必要的培训和考核，确保乙方员工的工作能力符合岗位要求。

3.3甲方有权要求乙方及时补充乙方员工，以保证甲方工作的连续性。

四、甲方权利

4.1甲方有权根据乙方员工的绩效考核结果，对乙方员工进行奖惩。

4.2甲方有权在乙方员工出现重大违纪行为时，要求乙方立即解除乙方员工的劳动合同。

4.3甲方有权在乙方员工合同到期后，不续签乙方员工的劳动合同。

五、乙方员工权利

5.1乙方员工享有国家规定的各项劳动保障权益。

5.2乙方员工有权根据合同约定，要求乙方提供必要的工作条件和保障。

六、乙方员工义务

6.1乙方员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方员工应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

6.3乙方员工应保守甲方的商业秘密和客户信息。

七、违约责任

7.1若乙方未能按照本合同约定提供合格的乙方员工，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

7.2若乙方员工在派遣期间违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

7.3若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

八、限制条款

8.1乙方员工在合同期内不得与甲方竞争对手或从事与甲方业务相同或相似的业务。

8.2乙方员工在合同期内不得泄露甲方商业秘密。

九、合同解除

9.1本合同因下列任一情形解除：

（1）乙方未能履行本合同约定的派遣责任；

（2）乙方员工严重违反甲方规章制度；

（3）甲方根据业务需要，决定不再继续使用乙方员工；

（4）甲乙双方协商一致解除本合同。

十、争议解决

10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方