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企业员工死亡协议书范本

一、协议背景与目的

随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，员工数量日益增多。然而，由于工作强度大、工作压力大等原因，企业员工在工作中发生意外事故的风险也随之增加。为了保障企业员工的生命安全，维护企业合法权益，确保企业正常运营，特制定本协议。本协议旨在明确企业在员工死亡事件中的处理流程、责任划分以及双方的权利义务，以维护双方的合法权益。

二、协议内容

（一）定义

1.员工死亡：指员工在工作过程中，因工作原因或其他原因导致的死亡事件。

2.协议主体：本协议主体包括企业、员工及其家属。

（二）责任划分

1.企业责任：

（1）为员工提供安全的工作环境，确保生产设备、工作场所等符合国家相关安全标准。

（2）建立健全安全生产管理制度，定期对员工进行安全教育培训。

（3）在员工死亡事件发生后，及时采取措施，保护现场，并按照国家相关规定进行调查和处理。

（4）按照国家规定，为员工缴纳社会保险，确保员工及其家属的基本生活。

2.员工责任：

（1）遵守企业各项规章制度，认真履行岗位职责，确保自身安全。

（2）发现安全隐患，及时向企业报告，并配合企业进行整改。

（3）在发生意外事故时，积极配合企业进行事故调查和处理。

3.员工家属责任：

（1）在员工死亡事件发生后，积极配合企业进行调查和处理。

（2）按照国家规定，依法维护自身合法权益。

（三）处理流程

1.事故发生：员工在工作中发生死亡事件。

2.报告：企业立即向相关部门报告，并启动应急预案。

3.调查：企业成立事故调查组，对事故原因进行调查。

4.处理：根据事故调查结果，对责任方进行责任追究，并按照国家规定进行赔偿。

5.赔偿：企业按照国家规定和双方协商结果，向员工家属支付赔偿金。

（四）其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为五年。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

三、附件

1.员工死亡事件报告表

2.事故调查报告

3.赔偿协议

4.相关法律法规和政策文件

四、协议执行与监督

（一）协议执行

1.企业应将本协议内容纳入员工入职培训，确保每位员工充分了解自己的权利和义务。

2.企业应定期对安全生产制度进行检查，确保制度的执行到位。

3.企业应设立安全生产监督机构，负责对安全生产制度执行情况进行监督。

4.员工应自觉遵守协议条款，如有违反，企业有权按照规定进行处理。

（二）监督与投诉

1.员工或家属对协议执行过程中存在争议的，可向企业提出投诉。

2.企业应在接到投诉后的五个工作日内予以回复，并启动调查程序。

3.调查结果应在十个工作日内向投诉人通报，并采取相应措施。

4.对违反本协议的企业或个人，将依法追究其法律责任。

五、协议变更与终止

（一）协议变更

1.双方在协议执行过程中，如需对协议内容进行变更，应书面协商一致。

2.协议变更需经双方签字确认，并按照原协议的变更流程进行备案。

（二）协议终止

1.协议期满后，如双方无异议，协议自动终止。

2.在协议有效期内，如因不可抗力等原因导致协议无法继续履行，双方可协商终止协议。

3.协议终止后，双方应按照协议约定处理未了事项。

六、争议解决

1.双方在协议执行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。

七、协议附件

1.安全生产管理制度

2.员工安全教育培训计划

3.事故应急预案

4.赔偿标准及流程

5.其他与本协议相关的文件和资料

八、协议生效

本协议经双方代表签字盖章后生效，自双方签字之日起正式实施。

九、协议签署

（以下为签署部分，需双方代表签字并加盖公章）

甲方（企业）代表签字：____________________

乙方（员工）代表签字：____________________

甲方（企业）公章：____________________

乙方（员工）公章：____________________

签订日期：____________________

十、协议解释

本协议的最终解释权归甲方（企业）所有。如有歧义或需要解释之处，应以甲方（企业）的解释为准。

十一、协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十二、通知与送达

1.除非本协议另有规定，所有通知、要求或其他通信均应以书面形式发送。

2.通知应通过以下方式发送：

-通过挂号信或快递寄送至对方的注册或营业地址；

-通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱地址。

3.通知自发送之日起视为送达，除非由于不可抗力或对方未及时接收导致延误。

十三、不可抗力

1.本协议中的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会动荡