合同到期解除劳动合同协议书范本与合同制工人招聘合同6篇.docx

合同到期解除劳动合同协议书范本与合同制工人招聘合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

身份证号：_________________________________

鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因合同到期，双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲、乙双方同意，因劳动合同到期，双方自愿解除劳动合同关系，本协议书旨在明确双方的权利义务，并保障双方合法权益。

二、解除劳动合同的日期

双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

三、双方权利与义务

1.甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，为乙方办理离职手续，支付应当支付的薪资及福利待遇。

2.乙方应当保证在离职后遵守公司的相关规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

3.乙方离职后，如仍需使用甲方资料或物品的，需提前申请并得到甲方同意。

4.双方共同确认，解除劳动关系后，不再互相追究对方的任何法律责任。

四、必威体育官网网址条款

乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年），不会从事与甲方业务构成竞争的工作或活动，也不会到与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。乙方泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

五、争议解决

如因本协议的解释、履行等发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。未尽事宜按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本合同到期解除劳动合同后，乙方应当归还甲方所有物品并办理完毕相关手续。如因乙方原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

七、招聘合同（针对新入职员工）

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（新入职员工）：_______________________

根据甲方招聘需求及乙方应聘意愿，为明确双方权利义务，达成以下招聘合同：

1.合同期限：起始日期以实际入职日期为准，终止日期为_______年______月______日。

2.工作内容：乙方在甲方担任的职位为______，具体职责及工作内容详见职位说明书。

3.薪资待遇：基本工资为______，其他福利待遇按照公司规定执行。试用期为______个月。试用期满后，根据工作表现进行薪资调整。具体薪资构成详见劳动合同。

4.培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，促进乙方职业发展。乙方应积极参加培训并努力提升自己的工作能力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于双方于______年______月______日签订的劳动合同即将到期，经双方协商一致，就解除该劳动合同达成如下协议：

一、合同到期解除劳动合同

1.双方同意，自______年______月______日起，解除双方于______年______月______日签订的劳动合同。

2.双方在此确认，解除劳动合同的原因是合同到期，且双方不再续签合同。

3.乙方应按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

二、合同制工人招聘合同

现甲方根据业务需要，决定招聘乙方为合同制工人，经双方协商一致，达成以下条款：

1.聘用职位：____________________。

2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工资待遇：基本工资为______元/月，具体详见聘用合同附件。

4.工作时间、休假等：按照国家的法律法规以及公司的相关规定执行。

5.双方的权利和义务：甲乙方应按照合同规定，履行相应的职责和义务。

6.违约责任：如甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

三、其他条款

1.双方同意，本合同解除后，乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4.本协议未尽事宜，按照国家法律法规以及甲