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公司任职合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：____________________

住所：________________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及公司章程的规定，需要聘请乙方担任公司职务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任公司________________________岗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

2.3乙方应服从甲方的管理，接受甲方的培训和考核。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：________________________。

3.2乙方的工作时间为：________________________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下劳动报酬：

4.1.1基本工资：________________________元/月。

4.1.2奖金：________________________元/月。

4.1.3社会保险及公积金：________________________元/月。

4.2甲方应在每月的____日前支付乙方当月劳动报酬。

五、劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

5.2.1乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的。

5.2.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

5.2.3乙方被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

5.3.1甲方未按照约定支付劳动报酬的。

5.3.2甲方未按照约定提供劳动条件的。

5.3.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、必威体育官网网址条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方必威体育官网网址制度，保守公司商业秘密。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同附件如下：

附件一：公司规章制度

附件二：公司必威体育官网网址制度

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：____________________

住所：________________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及公司章程的规定，需要聘请乙方担任公司职务，并引入丙方作为第三方主体，为甲方提供专业服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任公司________________________岗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

2.3乙方应服从甲方的管理，接受甲方的培训和考核。

2.