- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
1.1数据及其特征“数据的概念”教案高中信息技术粤
···2025···1
教学目标:
(1)理解数据的概念:数据是现实世界客观事物的符号记录,是
对客观事物的逻辑归纳,是用于表示客观事物的原始素材。是可以被
计算机识别、存储和处理的符号总称,是信息的载体,是人们提取信
息做出决策的重要依据。(知识技能)
(2)针对不同的事物,能准确指出数据的载体形式,正确描述数
据的作用。(学业质量水平与学科核心素养水平)
教学重点:数据的定义。
教学难点:理解数据的概念和语义,准确指出数据的载体类型和数据
的语义。
素材准备
1、视频片段:七次全国人口普查数据回顾
2、图片
第七次全国人口普查结果数据
留声机、指纹验证、导航地图、人脸识别、120急救图片、车速
表、体重、身高等
3、图形:三极管符号、运动符号
教学过程
1、片头
展示课程名称、教材版本及授课教师信息等
2、引入课程
-1-
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
由视频《7次全国人口普查数据回顾》开始进入数据的概念知识
展示第7次全国人口普查的相关数据,用数字、文字、符号、
图片、图形等载体表现出来,并做出详细的讲解。
背景解说内容:
同学们,我们刚才观看了一段视频,这里又呈现了
几张图片,你们注意到了什么呢?对,我们看到图片上
划出红色线条的重要数值,和短片中的内容一样,反映
了第七次和第六次全国人口普查的结果。例如,2020年
十一月一日零时止,全国人口十四亿一千一百七十八万
人,较20一0年第六次全国人口增七千二百06万人,
增长5点38个百分点,其中男性人口百分之五十一点24,
女性人口百分之四十八点76,新生人口性别比较20一0
年下降6点8。城镇人口9亿0一百9十9万人,乡村人
口五亿09百7十9万人,比2010年城镇人口增加2亿3
千6百4十2万人,城镇人口比重上升十4点21个百分
点。2020年四川省人口8千3百6十7点5万人,位居
全国第五位,占比百分之5点93。画面中的图片,图形,
文字,眼色,符号等都是数据。它们描述了不同事物的
重要特征。例如,箭头符号代表增加或减少,扇形图代
表比例大小,数字代表具体的数值,穿裙子的图形代表
女性,穿裤子的图形代表男性,蓝色和黄色分别代表不
同的性别等。无论是文字,眼色,符号等,都让我们在
大脑里,对于第柒次全国人口普查的结果,有了清晰认
-2-
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
识和明确推理。
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年湖南汽车工程职业学院单招职业技能测试题库及答案(历年真题).docx VIP
- 泌尿外科常见术后护理.ppt
- 泥塑教学课件.ppt
- AQ 1083-2011 煤矿建设安全规范(高清-安全-行业标准).pdf
- 石油 - NB-T 10009-2014 煤层气井排采技术规范.pdf VIP
- mes系统简介演示.pptx VIP
- Unit 3 Mary's diary(教学设计)-2023-2024学年Join in外研剑桥英语六年级下册.docx
- 2025年湖南铁道职业技术学院单招职业适应性测试题库审定版.docx VIP
- 江苏省公安机关人民警察基本级执法资格等级考试试卷(含答案).pdf VIP
- 北京大学教师行为规范.pdf
文档评论(0)