劳动合同中止(停薪留职)协议范本5篇.docx

劳动合同中止(停薪留职)协议范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于乙方因个人原因，提出停薪留职申请，甲方同意乙方停薪留职，经双方协商一致，达成如下协议：

一、停薪留职期限

乙方停薪留职期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、停薪留职期间待遇

1.停薪留职期间，甲方不支付乙方工资，但甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.停薪留职期间，乙方可自行安排生活和工作，但必须遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.停薪留职期间，乙方需保持与甲方的联系，并随时接受甲方的工作安排。

三、停薪留职期间权利义务

1.停薪留职期间，乙方应保持身体健康，不得有违法犯罪行为。

2.停薪留职期间，乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成甲方交给的任务。

3.停薪留职期间，乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方的管理。

四、协议终止和解除

1.停薪留职期满，乙方需提前一个月向甲方提出书面申请，协商续签或终止协议。

2.在停薪留职期间，如乙方有违法犯罪行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除协议。

3.在停薪留职期间，如甲方违反协议规定，未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权解除协议。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商解决。

3.本协议内容不得涂改，涂改部分无效。

4.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.乙方在停薪留职期间的一切行为，均视为乙方个人行为，与甲方无关；乙方在停薪留职期间如有违法犯罪行为或发生民事、行政责任，均由乙方自行承担，与甲方无关。

6.乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如因违反法律法规或规章制度而产生的后果，均由乙方自行承担。

7.乙方在停薪留职期满后，如未提出书面申请或未协商续签协议的，本协议将自动终止。

8.本协议中所述的“书面申请”、“协商续签”等均应以书面形式进行。

9.双方在签订本协议时，应明确各自的权利和义务，如因未明确各自权利义务而产生的纠纷或损失，由未明确方自行承担。

10.本协议中的“违法犯罪行为”、“严重违反规章制度”等均按照国家相关法律法规和甲方的规章制度进行认定。

11.双方在履行本协议过程中，如因不可抗力因素导致协议无法履行的，双方均不承担责任。

12.乙方在停薪留职期间，应保持联系方式畅通，如因联系方式不畅导致的后果由乙方自行承担。

13.本协议中的“社会保险费用”、“规章制度”等均按照国家相关法律法规进行解释。

14.双方在签订本协议时，应仔细阅读本协议的各项条款，并对本协议的内容有充分的理解和认识。如有疑问或不解之处，应及时向对方咨询或咨询相关专业人士。如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。

15.乙方在停薪留职期间，应积极配合甲方的各项工作安排和调遣，不得推诿或拒绝。如有特殊情况需要请假或外出办事的，应提前向甲方请假并获得批准。未经批准擅自离开工作岗位的，按照甲方规章制度进行处理。

16.甲方在停薪留职期间，应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。如因甲方原因未及时缴纳社会保险费用的，甲方应承担相应的法律责任。同时甲方应积极配合乙方的各项工作安排和调遣，不得对乙方的工作进行干扰或阻碍。

17.双方在履行本协议过程中，如发现任何一方有违约行为或违反本协议约定的行为时应及时通知对方并采取相应的措施加以纠正和处理；如一方违约行为给对方造成损失的应承担相应的赔偿责任。

18.本协议中所述的“损失”包括但不限

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了书面劳动合同，现因_________原因，双方经过协商，同意对原劳动合同进行中止（停薪留职）处理，并达成如下协议：

一、协议内容

1.劳动合同中止时间：自_________年_________月_________日起。

2.停薪留职期限：自_________年_________月__