服装公司缝纫车工劳动合同书.docx

服装公司缝纫车工劳动合同书

甲方（用人单位）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人（主要负责人）：_________

乙方（劳动者）：____________________

性别：___________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：_________________________

住址：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任缝纫车工岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。

第三条乙方的工作地点为甲方指定的工厂或工作场所。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

第五条甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

第七条乙方的工资标准为____元/月，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。

第九条乙方在法定节假日工作的，甲方应按照国家规定支付不低于乙方日或者小时工资的300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

第十条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

第十一条乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定支付病假工资或疾病救济费。

第十二条乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定支付工伤保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

第十四条甲方应按照国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第十五条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。

第十六条乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。

第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.乙方被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十九条有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十条甲方违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第二十一条乙方违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的必威体育官网网址义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、劳动争议处理

第二十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；