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事业单位正式合同范本.docxVIP

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事业单位正式合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

合同双方:

甲方(以下简称“甲方”):

单位名称:________________________

住所地:________________________

法定代表人:________________________

乙方(以下简称“乙方”):

单位名称:________________________

住所地:________________________

法定代表人:________________________

鉴于甲方根据国家有关规定,决定聘用乙方从事事业单位工作,双方经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方聘用,担任________________________岗位。

2.乙方在聘用期间应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如乙方符合续聘条件,双方可协商续签合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排,认真履行岗位职责,完成工作任务。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项活动,提高自身业务能力和综合素质。

四、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件,包括办公场所、设备、资料等。

2.甲方根据工作需要,为乙方提供必要的培训和学习机会。

五、工资待遇

1.乙方在聘用期间,甲方按国家规定和本单位实际情况支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度,服从管理,保守单位秘密。

2.乙方不得擅自离职,如有特殊原因需离职,应提前向甲方提出书面申请。

八、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同:

(1)乙方违反国家法律法规和甲方单位的规章制度,经教育不改的;

(2)乙方因工作原因无法履行岗位职责,经甲方安排培训后仍无法胜任工作的;

(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(4)乙方达到法定退休年龄的;

(5)法律法规规定的其他情形。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同:

(1)甲方未按时足额支付乙方工资的;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(3)甲方违反国家法律法规和甲方单位的规章制度,侵害乙方合法权益的;

(4)乙方因个人原因需离职的。

3.合同解除或终止后,双方应按照国家有关规定办理相关手续。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

3.附件:

(1)甲方单位规章制度

(2)乙方个人简历

(3)乙方身份证复印件

(4)乙方学历、学位证书复印件

(5)乙方相关资格证书复印件

(6)乙方社会保险缴纳证明复印件

(7)其他有关文件

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

签订日期:________________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同双方:

甲方(以下简称“甲方”):

单位名称:________________________

住所地:________________________

法定代表人:________________________

乙方(以下简称“乙方”):

单位名称:________________________

住所地:________________________

法定代表人:________________________

第三方(以下简称“丙方”):

单位名称:________________________

住所地:________________________

法定代表人:________________________

鉴于甲方根据国家有关规定,决定聘用乙方从事事业单位工作,并由丙方提供乙方的工作岗位及部分服务,双方经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:

一、聘用岗位及丙方责任

1.乙方同意接受甲方聘用,担任________________________岗位。

2.丙方承诺为乙方提供稳定的工作岗位,并负责乙方在丙方工作期间的福利待遇

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