餐厅服务员劳动合同范本.docx

餐厅服务员劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

地址：____________________________________________

法定代表人（主要负责人）：_______________________

乙方（劳动者）：_______________________________

性别：__________出生年月：______年______月______日

民族：__________文化程度：__________________________

身份证号码：______________________________________

家庭住址：________________________________________

联系方式：______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包括在劳动合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅服务员岗位工作，具体工作内容为：负责餐厅的顾客接待、点餐、上菜、结账等工作。

2.2乙方的工作地点为：_________________________。

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或者安排补休。

3.3乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

4.3乙方在试用期的工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月。

4.4甲方根据乙方的工作表现和业绩考核结果，可以调整乙方的工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

5.2乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方的有关规定执行。

5.3乙方依法享有国家规定的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

6.3甲方告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

6.4甲方为乙方提供符合职业病防治要求的工作环境和条件。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.4乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除劳动合同。

7.5有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告