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交通保安聘用合同范本.docxVIP

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交通保安聘用合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方担任甲方交通保安一职的相关事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方同意担任甲方交通保安,负责甲方指定地点的交通秩序维护、车辆停放管理、安全巡查等工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规,服从甲方管理,履行交通保安职责。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,聘用期限为____年。

2.2本合同期满后,如双方同意,可续签合同。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方工作地点为甲方指定的地点。

3.2乙方工作时间按照甲方规定执行,每日工作时间为____小时。

四、工资及福利待遇

4.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇:

(1)社会保险:按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(2)住房公积金:按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

(3)节假日加班工资:按照国家规定支付节假日加班工资。

(4)带薪年假:乙方享有国家规定的带薪年假。

五、违约责任

5.1甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:

(1)未按时足额支付乙方工资的;

(2)未依法为乙方缴纳社会保险的;

(3)未按约定提供乙方工作场所的;

(4)违反法律法规,严重损害乙方合法权益的。

5.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度,影响工作秩序的;

(2)严重失职,给甲方造成重大损失的;

(3)被依法追究刑事责任的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关证明材料

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”)为维护交通秩序,保障公共安全,特委托第三方安保服务公司(以下简称“第三方”)提供交通保安服务。甲方与乙方(以下简称“乙方”)就乙方担任甲方交通保安一职的相关事宜,经三方友好协商,达成如下协议:

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方同意担任甲方交通保安,负责甲方指定地点的交通秩序维护、车辆停放管理、安全巡查等工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规,服从甲方管理,履行交通保安职责。

1.3第三方负责乙方在合同履行期间的管理、培训和监督,确保乙方工作质量。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,聘用期限为____年。

2.2本合同期满后,如双方同意,可续签合同。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方工作地点为甲方指定的地点。

3.2乙方工作时间按照甲方规定执行,每日工作时间为____小时。

四、工资及福利待遇

4.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇:

(1)社会保险:按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(2)住房公积金:按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

(3)节假日加班工资:按照国家规定支付节假日加班工资。

(4)带薪年假:乙方享有国家规定的带薪年假。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方的权利:

(1)甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照合同约定履行职责。

(2)甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务。

(3)甲方有权要求乙方接受培训,提高工作能力。

(4)甲方有权对乙方进行考核,根据考核结果给予奖惩。

5.2甲方的义务:

(1)甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

(2)甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

(3)甲方应提供安全的工作环境,保障乙方的人身安全。

六、第三方的责任与义务

6.1第三方的责任:

(1)第三方负责乙方在合同履行期间的管理、培训和监督,确保乙方工作质量。

(2)第三方应保证乙方具备履行合同所需的专业技能和素质。

(3)第三方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

6.2第三方的义务:

(1)第三方应按照合同约定,按时足额支付乙方工资及福利待遇。

(2)第三方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

(3)第三方应协助甲方对乙方进行考核,并根据考核结果给予奖惩。

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