绿城企业文化理念.pptVIP

1高效率、高品质，是繁荣富强之本2一个公司乃至一个民族和国家，如果它的管理者和管理机制能始终不渝地使它的员工和人民的文化、科技及综合素质提高，在经济领域形成高效率、高品质的有效劳动，那就没有理由会陷入经济上的困境，它必然能走上繁荣富强之路。3高效率、高品质是我们的管理目标的另一种表述。我们必须在效率和品质上超人一等，这个意识必须落实到每一项工作的每一个细节，落实到每项工作的始终过程。这方面的追求是我们取得成绩的根本原因。非常事，有非常人；非常人，惟有非常心而已所有的管理，事不论大小，其过程均相似。所有的成功，其背后均是人为，其实质都是人的心力、人的责任心在做顽强的努力。人在管理中的价值、技能、技巧、方法和手段固然重要，但若无责任心的支撑和推动，又复何用？一流的管理业绩，它肯定是一流的业者艰难的心路历程的外化。俗语说：“世上无难事，只怕有心人。”凡事只要有责任心，有斗志，有意志，即使最终不成功，其过程也具美感，也具价值。绿城的工作理念MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL绿城集团·创造城市的美丽工作，是人品的体现，工作是神圣的；应该以神佛之心面对工作；工作应该变成一种艺术；工作要做出一种境界和精神；要认真地追求理想的工作状态。敬业，是对社会的尊重，也是对自我的尊重。把工作做好，是自己的立身之本。工作就是人品的体现，公司直接把每个工作过程，视为每个人的人生价值所在。这一管理方式没有任何情面，因为你的工作不是关系到一个人，而是涉及到客户、同事以及你的家人。所以公司里的任何工作，在我们的眼中都是神圣的；所以在公司的管理者、最好在每一位工作者的眼中，工作都是神圣的。工作就是我们的生命我们常常会提及的一句话是：“工作就是我们的生命。”我们认为：工作是人生最主要的内容，工作的品质和业绩是人生最重要的追求。我们如果不能在那么好的社会经济条件和行业背景下，不能够通过我们高品质的、很艰苦的劳动，使我们团队的所有人过上比较好的生活，并能惠及子女、赡养父母，同时回报社会——如果做不到这些，那我们这些人书都白读了。工作应该变成一种艺术每一位员工，都应一步一步、踏踏实实地做好每一项工作，充分发挥自己的潜力，挖掘自己的潜能，按照精致、完美的要求，制定自己的工作目标，并且一步一个脚印地朝自己的目标努力。如果工作做得连自己都认为值得欣赏，那么工作就变成了一种艺术。绿城集团·创造城市的美丽绿城集团·创造城市的美丽绿城集团·创造城市的美丽绿城集团·创造城市的美丽创造城市的美丽MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL绿城企业文化理念MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL绿城集团·创造城市的美丽企业文化企业全体员工所共有的一套观念、信念、价值观和行为准则，以及由此而形成的行为模式。企业文化的核心是企业愿景、企业哲学和企业核心价值观，以及与其配套的经营理念、管理理念。——清华大学教授张德logo“绿城的精华在于所有信奉的准则和以此作为同事基准的许多努力工作的同仁。过去发展源于斯，将来的前景也系于斯。”——绿城集团董事长宋卫平绿城的企业哲学讲道义、走正道、得正果---人间正道是沧桑---得道多助---种瓜得瓜，种豆得豆---产品即人品，人品即产品---房产品是我们生命的延续---生命多精彩，产品多精彩---为别人、为社会付出，生命才变得精彩绿城的企业愿景MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL绿城集团·创造城市的美丽做全国最具完整价值的房地产开发企业---社会价值、历史价值---绿城的战略-认真工作，永远是安身立命之本-认真，是绿城的同义词-精致是绿城人、绿城产品与绿城服务的鲜明特征真诚、善意、精致、完美-同道共识，方谓同仁-与人为善、仁爱求真绿城的核心价值观绿城的企业使命MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL绿城集团·创造城市的美丽为员工创造平台为客户创造价值为城市创造美丽为社会创造财富DCAB---公司的产品首先是人，员工是公司的第一产品。01-培养优秀的员工是企业运作的首要目标。03-把企业还原