- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
创业公司劳动合同7篇
篇1
甲方(公司):_________________________
乙方(员工):_________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立明确的雇佣关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:
一、合同期限
1.合同生效日期:____年____月____日
2.合同结束日期:____年____月____日
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的职位上履行职责,职位名称:_________________________
2.工作地点:_________________________
3.乙方的工作职责及任务按照甲方的规定执行。
三、工作时间、休息休假
1.工作时间:按照甲方的规定执行,若需要加班,应遵守国家的法律法规。
2.休息休假:按照国家法律法规和公司规定执行。
四、薪资及福利待遇
1.薪资:乙方的月薪为________元人民币,支付方式和时间按照甲方规定执行。
2.绩效奖金:乙方有权获得绩效奖金,具体按照甲方规定执行。
3.福利待遇:甲方按照国家规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,以及职业危害防护。
六、劳动纪律和必威体育官网网址协议
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
七、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,按照国家法律法规的规定承担经济赔偿。
八、其他约定
1.甲乙双方可另行协商约定其他事项。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规的规定执行。
九、争议解决
本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方应通过友好协商解决争议,如协商不成,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、合同的生效和变更
1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2.本合同的变更必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式确定。
甲方(公司):_________________________(盖章)
乙方(员工):_________________________(签字)
日期:____年____月____日
篇2
甲方(公司):_________________________
乙方(员工):_________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任的职位:_________________________
2.乙方的工作内容:_________________________
3.工作地点:_________________________
三、工作时间、休息休假
1.甲方实行每周工作不超过44小时的工作制度。
2.甲方保证乙方享有法定节假日、年假、病假等休息权利。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为:_________________________
2.工资发放方式:_________________________
3.工资发放周期:_________________________
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有公司规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
2.乙方有义务遵守甲方的安全规定。
七、必威体育官网网址义务
1.乙方在工作期间及离职后一定时期内,应对公司的商业秘密进行必威体育官网网址。
2.如有违反,乙方应承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止
1.合同变更需经双方协商一致,书面变更。
2.合同解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
九、违约责任
1.如甲乙双方任一方违反合同约定,应承担违约责任。
2.违约方应赔偿守
文档评论(0)