二零二五年度制造业劳动力派遣合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度制造业劳动力派遣合同

本合同目录一览

1.合同订立的基本条件

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立的时间及地点

1.3合同的生效条件

2.派遣人员的资格及条件

2.1派遣人员的年龄要求

2.2派遣人员的学历要求

2.3派遣人员的专业技能要求

2.4派遣人员的健康要求

3.派遣人员的派遣方式及期限

3.1派遣方式

3.2派遣期限

3.3合同解除条件

4.派遣人员的工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式及时间

4.3福利待遇

5.派遣人员的劳动合同

5.1劳动合同内容

5.2劳动合同签订及解除

5.3劳动合同变更

6.派遣人员的培训与发展

6.1培训计划

6.2培训方式

6.3培训效果评估

7.派遣人员的考核与评价

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3评价结果运用

8.派遣人员的劳动保护与安全生产

8.1劳动保护措施

8.2安全生产规定

8.3事故处理

9.派遣人员的保险与赔偿

9.1保险种类

9.2保险费用承担

9.3赔偿责任

10.合同的解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止的程序

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

11.3争议解决期限

12.合同的补充与附件

12.1补充条款

12.2附件

13.合同的签署与生效

13.1签署程序

13.2生效条件

14.合同的解除与终止后的处理

14.1合同解除及终止后的结算

14.2合同解除及终止后的档案管理

14.3合同解除及终止后的后续事项处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本条件

1.1合同双方基本信息

1.1.1派遣单位名称：________________________

1.1.2派遣单位法定代表人：________________________

1.1.3派遣单位地址：________________________

1.1.4派遣单位联系电话：________________________

1.1.5派遣单位开户银行：________________________

1.1.6派遣单位银行账号：________________________

1.2合同订立的时间及地点

1.2.1合同订立时间：____年__月__日

1.2.2合同订立地点：________________________

1.3合同的生效条件

1.3.1双方签字盖章后生效

1.3.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章

2.派遣人员的资格及条件

2.1派遣人员的年龄要求

2.1.1年龄应在18周岁至60周岁之间

2.2派遣人员的学历要求

2.3派遣人员的专业技能要求

2.3.1具备岗位所需的专业技能和资格证书

2.4派遣人员的健康要求

2.4.1身体健康，无传染性疾病

3.派遣人员的派遣方式及期限

3.1派遣方式

3.1.1全日制工作

3.2派遣期限

3.2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止

3.3合同解除条件

3.3.1派遣人员严重违反合同约定

3.3.2派遣单位因生产经营需要解除合同

4.派遣人员的工资及福利待遇

4.1工资标准

4.1.1派遣人员月工资为人民币____元

4.2工资支付方式及时间

4.2.1每月____日前支付上月工资

4.2.2工资支付方式为银行转账

4.3福利待遇

4.3.1按国家规定享受社会保险及住房公积金

4.3.2按公司规定享受带薪年假、病假等福利

5.派遣人员的劳动合同

5.1劳动合同内容

5.1.1工作岗位、工作时间、工作地点

5.1.2工资及福利待遇

5.1.3劳动保护及安全生产规定

5.2劳动合同签订及解除

5.2.1双方应依法签订劳动合同

5.2.2合同解除需遵循法定程序

5.3劳动合同变更

5.3.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议

6.派遣人员的培训与发展

6.1培训计划

6.1.1派遣单位应制定培训计划，提高派遣人员技能

6.2培训方式

6.2.1内部培训

6.2.2外部培训

6.3培训效果评估

6.3.1定期对培训效果进行评估

7.派遣人员的考核与评价

7.1考核内容

7.1.1工作绩效

7.1.2工作态度

7.1.3团队协作

7.2考核方式

7.2.1定期考核