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人力资源外包服务与费用结算协议

第一章总则

1.1合同编号：_______

1.2本协议编号：_______

1.3本协议以下简称“协议”，由以下双方签订：

1.3.1甲方：_______（名称）

1.3.2乙方：_______（名称）

1.4协议目的：本协议旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利、义务和费用结算方式，保证人力资源外包服务的顺利实施。

1.5协议有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.6协议适用范围：本协议适用于甲乙双方之间的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

第二章服务内容

2.1乙方提供以下人力资源外包服务：

2.1.1招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.1.2培训服务：包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、团队建设活动等。

2.1.3薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利待遇规划、绩效考核等。

2.1.4劳动关系管理：包括但不限于劳动合同签订、劳动合同解除、劳动争议处理等。

2.2甲方的权利：

2.2.1要求乙方按照本协议约定提供人力资源外包服务。

2.2.2对乙方提供的服务进行监督和检查。

2.2.3在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方改正或采取其他补救措施。

2.3乙方的义务：

2.3.1按照甲方的需求提供高质量的人力资源外包服务。

2.3.2在服务过程中严格遵守国家法律法规和甲方内部管理制度。

2.3.3及时向甲方汇报服务进展情况，并按照约定进行工作协调。

第三章服务费用及结算

3.1服务费用：

3.1.1乙方向甲方提供的人力资源外包服务费用为人民币_______元（大写：_______元整）。

3.1.2上述费用包含乙方向甲方提供的所有人力资源外包服务。

3.2结算方式：

3.2.1本协议签订后，甲方应向乙方支付_______%的预付款，即人民币_______元。

3.2.2乙方完成服务后，甲方应在_______个工作日内支付剩余的_______%费用，即人民币_______元。

3.3付款时间：

3.3.1预付款支付时间：本协议签订后_______个工作日内。

3.3.2剩余费用支付时间：乙方完成服务并提交服务报告后_______个工作日内。

第四章服务期限及交付

4.1服务期限：乙方向甲方提供人力资源外包服务的期限为_______个月。

4.2服务交付：

4.2.1乙方应在协议约定的服务期限内，按照甲方要求完成人力资源外包服务。

4.2.2乙方应在每个服务项目完成后_______个工作日内向甲方提交服务报告。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任：

5.1.1甲方未按时支付费用的，应向乙方支付_______%的违约金。

5.1.2甲方违反本协议约定，导致乙方无法正常履行服务的，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违约责任：

5.2.1乙方未按时完成服务的，应向甲方支付_______%的违约金。

5.2.2乙方违反本协议约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

5.3违约金的支付方式：违约金应在违约行为发生后_______个工作日内支付。

5.4本协议的违约责任条款不排除双方根据实际情况另行协商解决争议的权利。

第六章服务质量保证

6.1服务标准

6.1.1乙方应保证所提供的人力资源外包服务符合国家相关法律法规及行业标准。

6.1.2乙方应按照甲方提供的岗位需求，保证招聘到合适的人才，并在规定时间内完成招聘流程。

6.1.3乙方提供的培训服务应满足甲方员工的实际需求，提高员工的工作技能和团队协作能力。

6.2质量监控

6.2.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行定期或不定期的检查。

6.2.2乙方应积极配合甲方进行服务质量检查，并提供必要的协助和资料。

6.2.3甲方对服务质量的不满意，有权要求乙方进行整改，直至达到甲方满意为止。

6.3必威体育官网网址条款

6.3.1乙方在提供服务过程中，应严格保守甲方的商业秘密和员工个人信息。

6.3.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和员工个人信息。

6.4服务改进

6.4.1乙方应根据甲方反馈的意见和建议，持续改进服务质量。

6.4.2乙方应定期对服务质量进行评估，并提出改进措施。

第七章人员管理

7.1乙方工作人员

7.1.1乙方派遣至甲方工作的人员应具备相应的资质和经验，能够胜任工作。

7.1.2乙方应对派遣人员的行为和工作结果负责，保证其符合甲方的要求。

7.2人员调配

7.2.1乙方应根据甲方的工作需求，合理调配派遣人员。

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